该劳动仲裁，于日前向原审法院起诉。徐某某在收到东建厂的起诉后，向原审法院提出要求东建厂发还2003年2、3月份的工资1068.15元；支付2003年1、2月份的 对其进行批评教育、警告，但徐某某不听。2003年3月10日，徐某某在口头辞职未获批准的情况下，私自离厂，使工作岗位出现空缺。东建厂多次以书面 ...

年1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区 时间。 一审中刘某诉称，原告于2001年9月到被告处从事水电维修工作，口头约定每月工资为800元，加班另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员， ...

年1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区 时间。 一审中李某诉称，原告于2004年7月到被告处从事水电维修工作，口头约定每月工资为800元，加班另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员， ...

年1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过 时间。 一审中廖某某诉称，原告于2000年3月到被告处从事水电维修工作，口头约定每月工资为1000元，加班另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员， ...

。关于劳动关系终结的原因，原告认为系被告单方解除劳动关系，而被告称系原告口头辞职的。现原告无证据证实双方劳动关系的终结符合法律规定的被告需要支付经济 送达之日起十五日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长徐剑虹 审判员乔蓉 代理审判员郑晓明 ...

不定时工作制。2009年7月12日，李某乙因个人原因以书面形式向兴业公司提出辞职，离开公司后，兴业公司未给李某乙办理社会保险关系转移手续。2010年5 医某、社保等相关手续。李某乙作为一个三门峡市区维护中心的司机。兴业公司仅仅口头答应给加班费，但是从未支付过。2010年4月兴业公司无故与李某乙解除劳动 ...

工作，2005年2月2日，孟某要求调整班组，公司未同意，于是孟某口头提出辞职，与我公司解除了劳动关系，并办理了离职手续。自此之后，孟某就再 费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。 一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有某任提供证据加以 ...

12月份之前必须回来上班。被告于12月16日回到单位却被告知已另用他人，被告从未提出过口头或书面的辞职申请，原告单位给被告发工资至2008年12月末，被告于2009年2月提出仲裁申请并未超过仲裁时效，被告的请求应予支持。 被告提供工资折一枚证明原告单位给被告发工资至2008 ...

。被告于12月16日回到单位却被告知已另用他人，被告从未提出过口头或书面的辞职申请，原告单位给被告发工资至2008年12月末，被告于2009年2 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省松原市中级人民法院。 审判长程彦彬 人民陪审员张丽娇 人民陪审员姜 ...

，被中钢公司无理解雇。六、陈某某于2003年8月18日被中钢公司以口头形式通知辞退后，于2003年10月13日向佛山市南海区劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 准备另行给陈某某安排其他工作，但陈某某于2003年7月份不愿服从安排而提出了辞职。但本案事实表明，中钢公司于2003年7月3日已通知全体工作人员停止 ...