《劳动保护条例》没有伤残津贴之说。按国家新颁布的《工伤保险条例》第34条规定，伤残津贴指的是工伤后难以安排工作的，应享受的待遇。事实上，王长安工伤 原告各项诉讼请求是否超过仲裁时效和诉讼时效；2、原告各项诉讼请求的事实和法律依据是什么，其请求应否予以支持。 原告刘某某为支持自己的诉讼请求，在庭审中提交 ...

。2004年1月1日施行的《工伤保险条例》，应该成为一审法院作出判决时的重要参考依据。新条例中作出“工伤报告”已经不是劳动保障行政部门的职责，更不 调查，根据调查情况并应形成工伤报告。该试行办法未就工伤报告的具体内容、形式作出规定。作为劳动部门认定事实的主要证据应当是劳动部门进行调查形成的调查笔录材料 ...

）X号裁决书，漯河鑫鸿源公司对裁决内容不服，向召陵区人民法院起诉。鑫鸿源公司的理由是：原告鑫鸿源公司是2007年11月7日成立的有限公司，被告李 承担。故鑫鸿源公司应当向李某支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，鑫鸿源公司应支付李某一次性医疗补助金 ...

煤四矿的协议申请劳动能力鉴定，当时聂某与用人单位均未向其局申请工伤认定。二、根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，职工或用人单位应当在规定期限内 月份，其和常某、聂某一起去过劳动局，几号不记了，去的目的是送申请书，具体是什么其不清楚。早上接到聂某，先到天坛路华山医院附近一个加气站路东的一个公司， ...

有限公司双方达成的一致意见，没有违反法律规定，予以支持。河南四建股份有限公司应按照约定的内容履行，向社会保险部门为李某某补缴养老保险金。因在1995年1月至1997年6月期间 故依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第七十三条、《工伤保险条例》第十七条、第二十七条、第三十三条、第三十四条、第 ...

、原审判决对徐某某在人身伤害事故中是否存在过错，应负什么责任的事实尚未查清，而这一事实却是人身伤害赔偿责任划分的重要依据，原审判决在未能查清这一重要 现有法律、法规对此类情况未作具体规范的情况下，从保护劳动者的权益出发，本案应参照最相类似的《广东省社会工伤保险条例》中有关工伤损害赔偿的原则、项目、标准 ...

认为被告人马某乙参与犯罪的第一起事实中，其报销的7974元是以“个人账户”的名义报销的，根据《医疗保险条例》第三条第二款的规定“个人账户的所有权属于个人。”故7974 退X号凭证是韩某丁制作的，具体情况我不清某。2011年4月15日第X号凭证是韩某丁制作的，内容为付退休张某己住院费x.28元，出纳是我 ...

、2010年3月22日，苏某山因发生事故导致死亡，死亡的原因是什么。双方当事人各应承担什么责任。2、原告要求被告赔偿x.81元有无依据。 围绕第某个 条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动 ...

的理由不能成立，本院不予支持；被告石柱劳保局受理工伤认定申请，是依法履行法定职责，其执法主体资格合法。《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项和 或与重庆睿鲲建设有限责任公司图书馆综合楼项目部以及他们与原告重庆睿鲲建筑工程有限公司究竟是什么关系并未查清楚。因此，被告作出的石劳社伤险认决字（2006）X ...

资质不清楚；衡东宏泰铁路工程有限公司认为该组证据均是以前的，没有年检，同时，该组证据均为复印件，不能说明什么。 被告刘某乙辩称：一、夏某云在用人 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关某和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受人身损害， ...