为1年，与《工伤保险条例》规定申请工伤认定时效为1年，立法精神是一致的。被告对原告的质疑予以驳辩，主张:1、被告作出的具体行政行为符某法律 的申请形式及内容不同外，又出现矛盾之处。既然劳动行政部门收到的是“职工工伤保险待遇申请”，但却要作出“是否认定工伤的决定”，这不是“答非所问”又是什么这也说明上述 ...

安XX身份证复印件；14、袁XX证明材料，证明内容同安某平证言；15、袁XX身份证复印件；16、张XX证明材料，证明与安某某是一个厂的，上班时被机器压段（ 、张XX、刘XX、安XX进行了调查，后被告经审核，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出了豫（新郑）工伤认字［2010 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告彭某依法应享受工伤保险待遇。原告彭某从每月的工资签收条记载的内容，以及发放工资和缴纳社会保险费的个人帐户所反映 只是显示被上诉人每月为上诉人缴纳的保险费的具体数额，并无充分的证据显示被上诉人按照《工伤保险条例》第某条的规定，对被上诉人是按何种工资标准为职工购买工伤 ...

《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》、省工伤保险规定、江苏省劳动厅《关于印发＜江苏省城镇企业职工工伤保险规定实施办法＞的通知》，用以证明作出被诉具体行政行为的 通过邮局向铃某公司发出（略）《工伤认定举证通知书》，主要内容为：“根据无锡市中级人民法院X号终审判决书和《工伤保险条例》第十九条的规定，你单位需 ...

交通事故死亡，依据《工伤保险条例》第十四条（六）项的规定，认定柏XX死亡为工亡。 被告于2011年3月31日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据： 发生交通事故是在上下班途中的事实不清，证据不足，因此适用《工伤保险条例》第十四条（六）项，是适用法律错误，即原告认为柏XX受到机动车事故伤害不在“下班 ...

了办公室，后面张某和卫某发生什么事情某不清楚。 ④济源市公安局沁园派出所2011年1月4日询问郝某某的笔录。郝某某回答的主要内容为：2011年1月4日晚上 不管卫某的管理行为是否妥当，其所受伤害是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情 ...

日，原告方再次为医疗费一事，促使第三人与其签订了一份调解协议，该协议的主要内容是：原告当前产生的医疗费用，签字当天由第三人支付x元给原告，在10月 。被答辩人与第三人之间的劳动关系并不明确，不适用《工伤保险条例》。 三、被答辩人称第三人是依法领取了个体工商户营业执照的个体经济组织，具有合某的用工资格， ...

多发生于舞蹈演员、文体工作者及新兵训练，原告的骨折是疲劳引起的。5—1、《工伤保险条例》第19条；5—2《工伤认定办法》第14、19条，以上证据证明第三 结束以后，李××和原告一起步行离开的单位，另外当时原告称是腰疼并不是腿疼；2—1、光盘一张，内容是原告从排练到演出的整个录像，2—2、朱×出具的证明 ...

，双方形成的是护林某务关系，不应适用工伤保险的相关规定”的说法是错误的。被告认为，能否适用《工伤保险条例》，关键在于原告和第三人李某是否建立了劳动关系，本案 至少全面巡视林某一次，没有规定具体的巡视时间，故应认定第三人巡视林某即为其工作时间。第三人李某的受伤符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形 ...

请求权和工伤赔偿请求权，产生了请求权的竞合。原告的两个请求权之间是什么关系，目前，法无一般性规定。用工单位对其职工是否侵权，从主体上划分，有三种 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...