公司对外销售脱水蔬菜的经营信息资料。2001年6月，刘某向正洋公司提出辞职申请，离开了正洋公司。 1999年，宁夏正洋物产进出口股份有限公司为马某某 主要问题为：宁夏正洋物产进出口有限公司作为本案原告主体是否适格；本案商业秘密的范围；福民公司是否属于善意获取、使用涉案客户名单经营信息；原审判决确定赔偿 ...
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企业职工张东亮、高惠玲的《调查笔录》，证明2005年9月初，被告郭某某借口辞职后，四维公司保留郭某某总经理职务，保持劳动关系的情况。 证据二十六：四维公司 ，亦即应先明确原告软件中哪些是非公知内容。鉴定的内容应首先确定软件中原告所称的内容是否属于某公知，如属于某公知的，再比对被告软件中是否具有这些非公 ...
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，宁夏正洋物产进出口有限公司申报缴纳养老保险的职工减少名额花名册中载明刘某乙“辞职”，刘某甲“解除”。2000年正洋物产进出口股份有限公司缴费工资核定表中的 问题为：宁夏正洋物产进出口有限公司作为本案原告主体是否适格；本案商业秘密的范围；福民公司是否属于善意获取、使用涉案客户名单经营信息；原审判决确定 ...
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达公司签订的软件开发合同书及相关附件，许某某向华胜影捷公司递交的辞职报告及相关离职交接手续，北京市通州区房地产交易中心与博睿思达公司签订的 。 本院认为： 本案二审争议的焦点问题在于包括“通州区房地产交易中心”在内的涉案客户名单是否属于商业秘密现有证据能否证明两上诉人存在涉案侵权行为 在本案中，许某某 ...
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争议仲裁委员会作出顺劳仲不字[2005]第X号不予受理通知书，认为该争议不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围，故决定不予受理。邓某某对此不服，遂 与邓某某的辞职无关。 经审查，双方当事人对原审判决查明的事实无异议，本院予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。首先，关于本案是否属于人民法院受理范围问题 ...
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的部分服务合同亦由张某乙签订。2010年8月底，张某乙从麦拓公司辞职，办理离职手续后至新世纪公司工作。 2011年5月12日，麦拓公司向陕西省 具体的秘密点，故不符合商业秘密的技术信息范畴。其次，原告主张某乙经营信息是否属于商业秘密。《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第 ...
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手册真实性不能确定，好德公司认为公司确实有员工手册，但离职手续不影响耿某属于辞职性质，公司的考勤制度不适用门店。8、证人证言，证明耿某每天上班；好 。耿某保存的两份考勤统计表中，明确记录耿某节假日和双休日加班，好德公司是否支付加班费或足额支付，不得而知。好德公司不履行用人单位义务，支付耿某的劳动报酬 ...
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改进和生产研制工作，掌握混凝土泵产品的生产技术信息。2000年6月三被告在提出辞职未获批准的情况下，分别离开机电公司，2000年9月陈某乙投资20万元 范围及赔偿数额应当如何确定。 一、关于第一个争议焦点，即原告请求保护的技术是否属于商业秘密，涉及对以下有关事实和证据的分析与认定： 第一、关于秘密点的 ...
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；味元公司的客户名单并未采取保密措施，劳动合同中并未约定保密条款，该客户名单不属于商业秘密，其不存在侵权行为。要求法院驳回味元公司的诉讼请求。其提供的证据有 收到过该份报告，程某又无其他证据旁证，故对程某是否已辞职的事实无法确认，本院对该辞职报告不予确认。程某提供的味元公司1998年四季度与1999年 ...
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与被上诉人之间不存在劳动关系而是劳务关系，上诉人在二审中以一审法院未对本案是否属于劳动关系向其释明为由认为影响其诉讼权利，理由不能成立，法院也 依法承担办理缴纳社会统筹的法定义务。被上诉人以上诉人未缴纳社会保险未签合同为由辞职，被上诉人应当支付经济补偿金。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当， ...
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