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在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司的工作年限与其在郑州豫欣纺织有限公司的工作年限连续计算的主张不能成立。因此,原告在被告郑州豫欣纺织有限公司的工作年限和 补偿金。事实上,被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同,也不应承担另行支付经济补偿金的责任。二审中上诉 ...
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在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司的工作年限与其在郑州豫欣纺织有限公司的工作年限连续计算的主张不能成立。因此,原告在被告郑州豫欣纺织有限公司的工作年限和 补偿金。事实上,被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同,也不应承担另行支付经济补偿金的责任。二审中上诉 ...
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在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司的工作年限与其在郑州豫欣纺织有限公司的工作年限连续计算的主张不能成立。因此,原告在被告郑州豫欣纺织有限公司的工作年限和 补偿金。事实上,被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同,也不应承担另行支付经济补偿金的责任。二审中上诉 ...
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在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司的工作年限与其在郑州豫欣纺织有限公司的工作年限连续计算的主张不能成立。因此,原告在被告郑州豫欣纺织有限公司的工作年限和 补偿金。事实上,被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同,也不应承担另行支付经济补偿金的责任。二审中上诉 ...
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在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司的工作年限与其在郑州豫欣纺织有限公司的工作年限连续计算的主张不能成立。因此,原告在被告郑州豫欣纺织有限公司的工作年限和 补偿金。事实上,被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同,也不应承担另行支付经济补偿金的责任。二审中上诉 ...
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在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司的工作年限与其在郑州豫欣纺织有限公司的工作年限连续计算的主张不能成立。因此,原告在被告郑州豫欣纺织有限公司的工作年限和 补偿金。事实上,被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同,也不应承担另行支付经济补偿金的责任。二审中上诉 ...
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合同,约定将其所属的“万麟X号”轮出租给中化船务使用,租期为自船舶交付时起连续计算2年,租金为人民币39,000元/日,不足1天按比例计算,提前 但原审法院没有对孚宝港务码头于2009年3月5日以电子邮件形式发出的通知是否构成“禁靠”予以审查。并且,原审法院得出“当时孚宝港务确实禁止该轮靠泊”这一结论 ...
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元。张某某一直将租金交付给胡厚安。2007年12月21日至24日徐轮胎连续4天在涉案房屋处张贴通告,要求张某某迁出,张某某未迁出,徐轮胎 房屋出租所造成的经济损失,依法应当由被上诉人予以赔偿。上诉人在一审中主张的租金损失计算数额仅仅是一个标准,而并不是要求给付租金,故一审裁定驳回上诉人的起诉是错误 ...
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林啟明证明:其于1990年至1992年任中药饮片厂经理期间,曾某某确在中药饮片厂做散,直至1992年成立医药集团后被辞退。此后,曾某某是否在 提交相应的证据证明,故本院对曾某某主张的从1990年开始连续计算工龄的主张不予采纳。 关于医药集团是否已经依法向曾某某发放解除劳动合同的经济补偿金的问题,由于 ...
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)有限公司签订劳动合同。凯德公司和嘉德公司是两个独立法人公司,王某某不能连续计算其在两公司的工作年限。王某某在劳动合同履行期间,存在严重违反规章制度及劳动 某某取得的病假证明单仅是医院为建议用人单位给予就诊者一定期限的休假而开具的,是否准假由嘉德公司决定,且病情证明单上已注明处理意见仅供参考,并非必须 ...
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