。 2005年5月30日上诉人到佛山市劳动监察大队举报被上诉人，要求被上诉人支付法定节假日加班费及高温费。佛山市劳动监察大队于同年6月21日作出回复：“一 向上诉人支付加班工资480元，完全是因为原审判决依据国务院有关全年节假日放假的规定，以每年节假日10天计算上诉人在2003年7月至2005年6月的 ...
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元。上诉人对被上诉人补发的上述加班工资共3056元的数额有异议，至今未领取上述加班工资。2005年7月1日，上诉人再次到佛山市劳动监察大队 存在克扣上诉人工休日加班工资的情形。关于上诉人法定节假日加班工资问题，根据国务院相关规定，劳动者在节假日加班的工资，应当按照本人工资的300%计算，而被上诉人仍然 ...
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公某从每年农历十二月二十四到正月初七放假，共放假14天，认为已经给员工集中安排了年休假，但这14天内的法定节假日及休息日共7天应除外，根据原告余 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时 ...
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邹某在家里干农活。2010年9月10日教师节，按规定教师节不是法定节假日，但是被告无视规定擅自放假，被告也没有通知家长，原告邹某去了田地里干农活，中午14 。未成年学生在学校上学期间，学校应当进行必要的安某教育和自护自救教育，应当按照规定，建立健全安某制度，采取相应的管理措施，预防和消某教育教学环境中 ...
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法定节假日加班费问题，因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外，已按照8年，每年7天法定节假日，每天18元的标准，增加2倍补偿给翟某某2016元， 节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整后的部分未按新的 ...
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法定节假日加班费问题，因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外，已按照8年，每年7天法定节假日，每天15元的标准，增加2倍补偿给苏某某1680元， 节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整后的部分未按涨新的 ...
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法定节假日加班费问题，因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外，已按照8年，每年7天法定节假日，每天15元的标准，增加2倍补偿给申志普1680元， 普节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整后的部分未按新的 ...
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节假日加班费问题，因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外，已按照9年，每年7天法定节假日，增加2倍补偿给芦某某2142元，濮阳市商务局的补偿符合法定 节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整后的部分未按新 ...
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支付了程某某2008年4月份工资740元，后双方因解除劳动关系法定节假日工作补偿费问题、出车补助及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。程某某向 法定节假日加班费问题，因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外，已按照9年，每年7天法定节假日，每天18元的标准，增加2倍补偿给程某某2268元， ...
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并支付了崔某某2008年4月份工资740元。后双方因解除劳动关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。崔某某向濮阳市 法定节假日加班费问题，因商务局除原发的法定节假日工资外，已按照7年，每年7天法定节假日，每天18元的标准，增加2倍补偿给崔某某1764元，商务局的 ...
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