期间，原告未为三被告缴纳各项社会保险。在此期间，被告按照约定每周上班6天，休息一天，法定节假日除春节外均没有休息。原告于2010年4月17日辞退了高XX、 法定假，三被告已休春节假，故春节法定假应扣除，其余假日未休，原告应向被告支付300%的工某报酬。根据法定节假日放假的通知并扣除春节假，被告高XX在 ...

，至2008年11月19日止九洲公司逾期交房计59天。九洲公司应按照合同第九条约定，按日向韦某支付已交付房价款万分之一的违约金（558030 7、市政建设道某、水电延期开通导致停工；8、2007年至2008年期间法定节假日放假停工14天。 本院认为：双方当事人对本案合同的效力没有提出异议，本院予以确认 ...

打伙房用材夜里11时关门，工作时间长达17个小时。每天超时工作9个小时。按照法律规定，厂里应当付给韩某某加班费、双休日补助工资以及长假补助费。被上诉人洪都厂在一审 完这些活不需一小时，其余时间都是睡觉以及韩某某法定节假日放假，不存在节日补助问题均不是事实。节假日就韩某某一人在厂值班。洪都厂辩称试工卡可 ...

用电，停电就等于停工，加之郑某某经常旷工，员工每星期也可休息一天，法定节假日放假，故郑某某认为无时间休息和工作强度大无事实依据。由于其主动申请12 。 本院认为：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付 ...

30日期间超时加班工资13,373.79元，应按照300%支付原告2008年1月1日至2009年11月30日期间法定节假日工资3,144.83元，合计应付加班工资 、被告是否违法解除劳动合同 原告主张，原告等人在宿舍打牌，是利用休息和放假时间正常的娱乐活动，不是赌博，原告没有聚众赌博的行为，也没有擅自 ...

被申请人规定申请人放假10天，并告知法定节假日发放工资、非法定节假日不发放工资。 被告支付原告2008年3月至2009年4月期间的每月工资合计（未包含房餐 被告； 六、驳回原告文XX的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

被申请人规定申请人放假10天，并告知法定节假日发放工资、非法定节假日不发放工资。 被告支付原告2008年5月至2009年4月期间的每月工资合计（未包含房贴 被告； 七、驳回原告王XX的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

的调整被告代理人表示不清楚，认为双方没有明确约定过工作时间，但按照被告的作息制度，休息日和法定节假日都没有安排工作给原告。 被告为证明自己的主张提供了以下 提供相应依据，而被告作为证据提供的考勤表上却有公司其他员工休息日和法定节假日加班而原告放假的记录，明显不合常理。故本院对被告提供的考勤表不予采信， ...

劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付 、2003年春节、国庆节均安排邹某放假，但没有给付节日期间的工资，因此，合兴公司还应当向邹某支付上述法定节假日期间的工资共计659.65元。 关于 ...

时间加班费、法定节假日加班费、正常休息日加班费的问题。王某在南宁湘大骆驼饲料有限公司上班时间的情况，根据南宁湘大骆驼饲料有限公司提供的证人证言、春节放假通知、 天放假，2009年11月28日至2010年2月27日，共有92天，按照国家规定每周可以休息2天，每天工作时间为8小时，则2009年11月28日 ...