十六条的规定，不应向其支付经济补偿金，原审法院判决支付5477.65元解除劳动关系经济补偿金错误。请求二审法院判决撤销襄阳高新技术产业开发区人民法院〔2010〕襄新民初字 以及稿费、讲课费、翻译费等”，因此，新立恒星公司上诉称计算未签订劳动合同双倍工资的工资中应扣减各项补贴的理由无法律依据，提出的只应 ...

赔偿金x元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资x元；支付半个月工资1500元；补缴2009年4月、5月的 的综合保险。3、原、被告同意按照每月2800元作为双倍工资差额和赔偿金计算基数。2009年5月原告未再上班。 本院认为，根据劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务 ...

3、2008年2月1日至7月15日期间未签订劳动合同双倍工资x元。2009年7月14日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告于裁决 与劳动者应当诚信履行。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同 ...

关系，被告应支付原告2008年10月7日至2009年6月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额x.82元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2009年6月25日 ...

、支付2008年2月1日至2009年1月31日未签订劳动合同双倍工资x元；2、支付被告违法解除劳动合同赔偿金x.33元；3、支付2008年1月1日 及2009年1月1日至2009年8月31日未休年休假3天的工资，其中2008年度未休年休假折算工资按被告月工资2300元计算为1058元，2009年度未休 ...

争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。关于原告的入 生效之日起十日内支付原告施某2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资差额11,104元； 三、被告某食品（上海）有限公司于本判决生效之 ...

新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月份的工资及补缴综保费。仲裁审理期间，原告预支被告工资300 事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 ...

新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月工资，并要求原告补缴综保费。仲裁审理期间，原告 事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 ...

,361.13元；3、支付被告2008年1月1日至7月30日未签订劳动合同双倍工资10,150元；4、支付被告2008年4月至8月工资7,250元； 企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人 ...

月22日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资及2009年9月至同年10月 组成，即原告实际已支付被告超出标准工作时间100%的工资。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资 ...