一个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）＂；第四十一条规定， 公司为其出具解除劳动合同的证明，将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管。但民航总局的相关文件还规定了辞职飞行人员的飞行执照、飞行记录本和 ...

签订的《劳动合同》约定的劳动期限为无固定期，王某某应为海航公司工作至退休年龄，王某某在服务期限届满前向海航公司提出辞职解除劳动合同的行为，违反双方的 为其出具解除劳动合同的证明，将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管。但民航总局的相关文件还规定了辞职飞行人员的飞行执照、飞行记录本和 ...

第4条之规定，袁某某在1999年6月30日以前未达到国家规定的退休年龄条件，并且按照该文件规定，增加养老金的前提是在1999年6月30日以前已办理或确认 离退休手续的人员才能享补，因潢川县北城派出所把我的出生由1944年6月13日错误换算为8月1日，导致一审以此驳回我的诉请，二审依同样的事实维持的不利 ...

申诉请求不予支持，故引起诉讼。 平顶山市新华区人民法院一审认为：原告郭某某因犯错误，被告平顶山市X村信用合作社联合社根据《企业职工奖惩条例》第十四条之规定 。本案中不存在支付赔偿金问题，2006年申请人已过退休年龄，正式办理了退休手续，退休后按照档案发退休工资，信用社没有克扣工资，也不应支付赔偿金。 ...

身份是干部的，计算年限以55岁为法定退休年龄；按照本办法办理有关手续并给予补贴的截止时间为2005年12月31日。文件下发后，原告于2005年5月25 3条规定：“距法定正常工种退休年龄每提前满一个月给与800元的一次性生活补贴”的承诺给上诉人补贴到55岁；2、要求被上诉人恢复上诉人档案的真实性；3、 ...

费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定。 海航公司的诉讼请求为：一、判令被告祁某某支付违约金５０３１１４． 间《劳动合同》的约定，双方劳动合同为无固定期限合同，被上诉人应服务至法定退休年龄。被上诉人祁某某单方解除劳动合同，违反了双方的约定，应当向上诉人 ...

受理费10元，由原告负担。 刘某上诉称：一、一审法院判决上诉人申请劳动仲裁超仲裁时效错误。本案是因被上诉人下发的新延动字（1999)第X号辞退文件而 存在劳动关系并且其辞退文件未送达上诉人，所以被上诉人就应为上诉人补缴所欠的各种社会保险。上诉人到达退休年龄后，被上诉人以暂时找不到档案为由拖延办理，该 ...

小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》以及相关政策文件规定，决定对王某某停止按月发放养老金，一次性结清养老金，终止与王某某 就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费；达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。”王某某是1972年9月参加 ...

.8元”。根据1998年7月21日沁阳市企业改制领导小组沁企改（1998）X号文件精神，原沁阳市家具厂改制成立华康公司，公司采用有限责任公司的组织形式，以个人 第十六条的规定：国有企业被非公有制企业购买、兼并的，原企业职工距国家法定退休年龄不足5年或在企业工作30年以上的，包括符合条件、改制前已经办理 ...

人民币645元，以下币种均为人民币)和各类补贴307元，仍参加公司档案工资正常升级，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。郭某某于1999年4月1日起正式退养。但 出境请假的事实，所以(83)侨政会字第X号文件中超期未归的规定，对其不适用。综上，原审法院判决错误，请求撤销原判，支持其在原审诉讼中的请求 ...