费用，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，法院不应支持。至于原告提出的独生子女费问题，是因为原告未提供相关计划生育证明，被告单位暂不予发放，且该请求不 ，向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿12个月，即x元，原告要求赔偿x元，符合法律规定， ...

四条、第七十一条，参照《转发自治区劳动厅“关于调整自治区企业最低工资标准的通告”的通知》(石劳人薪字[1996]X号)，《关于调整自治区企业最低 社保部门核算为准)； 四、原告支付被告取暖费928.5元； 五、原告支付被告独生子女费235元； 六、原告报销被告子女教育经费600元(以发票为准)； 七、 ...

号仲裁裁决书。王某不服劳动仲裁裁决向法院起诉。另查明，王某离厂前标准工资为179.52元。楼兰酒厂未给王某办理社会养老保险。 本院认为，王 由王某承担)；被告楼兰酒厂补发原告王某自一九九一年一月至一九九七年六月三十日独生子女费385元(每月5元×77个月=385元)； 二、变更乌鲁木齐市X区人民法院( ...

其交纳各项统筹费用2352元，没有事实依据，不予支持。原告张某某要求被告支付独生子女费195元，未发放的原因是原告计划生育要求的手续不全，被告暂未发放 向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿12个月，即x元，原告要求赔偿x元，符合法律规定， ...

大兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现公司认为仲裁委裁决的解除劳动合同经济补偿金计算标准及要求公司支付卢某某解除劳动合同后2001年1月至3月的生活费和 金6万元、补缴住房公积金2万元、补发2001年1月至结案的生活费和独生子女费及社会保险。 经审理查明，1994年12月，北京市南郊牛奶公司与香港太平洋 ...

届满后，被告按基本生活费标准发放至仲裁裁决之日止。因被告未按时发放病假工资，原告主张给予经济补偿金，要求被告补调节工资，补发独生子女费等，应当支持。原告 略）元。被告江苏邗建集团有限公司补发原告傅某1997年8月上班期间工资(按当时标准以6天计算)，并按其数额的25%支付经济补偿金。由被告江苏邗建集团 ...

，留职待岗休假二年，华艺公司每月发给被上诉人生活费300元、医疗费50元、独生子女费15元，共计人民币365元作为被上诉人的生活补助费(于协议签字后五天内 此期间并未上班，原审按被上诉人留职待岗休假前所领取的工资以及补贴1256元作为标准，依据不足，对此应予变更。至于按上诉人第X号文件，被上诉人孩子候 ...

工资性补贴、探亲假及休假工资、劳动者赔偿金、搬迁费、独生子女费、房租费、冬季采暖费及补贴、医药费、借读费、暂住费、复印费、邮寄费、诉讼费、律师费、公证费、 及其他诉讼请求；判决新疆鑫成经贸有限公司按自治区当年国有在岗职工同行业平均工资标准给付二原告从1999年3月18日至被告劳动厅作出X号函止期间的 ...

，主要包括材料费、人工费、单位与个人四金部分、福利费、托费、独生子女费、高温费、职教费、每月承包职工工资总额2%的工会经费、所得税及其他与 的8%管理费为x.42元=（x.50-4649.77）X8%。建设公司提供的“养护六标准经费收支情况”表显示上述期间结算的管理费合计为x.05元，少计0.37元 ...

法律后果。且天佐公司与张某就身份置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费、独生子女费以及张某欠缴社保某个人部分进行过结算，但其中并不包括张某主张某 计算，为5152元；三、2006年9月至2007年6月，按当年南宁市最低工资标准500元计算，为4000元，以上合计9152元。扣除张某已实际领取的工资492. ...