；二、驳回原告王XX的其他请求事项。现原告诉至本院，要求被告支付经济补偿标准的二倍赔偿金x元、2009年7月至2010年2月生活费6638元、缴纳 标准，因此应按洛阳市最低工资标准每月550元计算。原告在被告处工作期间至解除劳动合同前，被告应当按照有关规定为原告发放独生子女费，原告要求被告支付解除劳动 ...

载明已支付了独生子女费，为此，对原告的该请求，一审法院予以支持。对原告要求被告从1999年起，按国务院《住房公积金管理条例》规定标准补交住房公积金 [1986]X号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，按照员工的岗位技能工资(标准工资)来支付终止劳动合同的员工的生活补助费。在我公司的《岗位技能工资 ...

载明已支付了独生子女费，为此，对原告的该请求，一审法院予以支持。对原告要求被告从1999年起，按国务院《住房公积金管理条例》规定标准补交住房公积金 [1986]X号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，按照员工的岗位技能工资(标准工资)来支付终止劳动合同的员工的生活补助费。在我公司的《岗位技能工资 ...

期间交通津贴及25％补偿金、支付2000年8月至2007年12月31日期间独生子女费及25％补偿金、支付2008年度第十三薪及年终绩效奖金及25％补偿金 完整服务月的事实，被告应当按照原告月基本工资3,315元的十二分之七为标准支付原告2008年度第三十薪1,933.75元，现被告仅支付原告1,657 ...

清单。 被告上海某油墨有限公司辩称：原告回到被告公司后不再适用原来外派期间的工资标准。原告系自行回到被告公司，被告也接纳了原告。原告回到被告公司后因高血压 劳务期间，乙方（本案原告）工资标准、福利待遇按劳务输入单位执行、发放，甲方（本案被告）仅保留乙方家属劳保、独生子女费关系。2、乙方“四金”及补充 ...

协助人民政府依法从事有关计划生育行政管理工作，利用职务之便，采取虚报冒领某手段，私分独生子女费x元，各分得5000元，其行为均已构成贪污罪，应依法惩处。公诉机关 某款，苏某实际侵占款5469.50元，二人均未达到职务侵占罪的追诉数额标准，其行为均不构成职务侵占罪。被告人孙某、苏某及其辩护人均提出其在职 ...

被告单位的其他职工均享有该福利的证据，因此法院对原告主张的降温费、烤火费、独生子女费不予支持。遂判决如下：（一）、被告徐州市纺织工业供销公司破产清算组 提出的第一点上诉理由显然是错误的。2、纺织公司上诉认为一审法院按照最低工资标准判令补发工资适用法律错误，我们也认为错误，应该按照同等级别人员待遇补发， ...

被解除劳动合同前12个月的月平均工资低于当时洛阳市最低工资标准，因此应按洛阳市最低工资标准每月550元计算，工作年限应以18年计算。XX公司的诉讼 综上，请求二审依法审理，撤销原判；判决XX公司不支付王XX赔偿金x元和独生子女费960元。 被上诉人王XX答辩称：1、XX公司违法解除劳动关系事实非常清楚 ...

应享受国家发放的独生子女费及入托费，但被告均未支付，故向法院提起诉讼，要求法院判令被告：1、恢复劳动关系并按7890元/月标准补发2008年8 证明该购置服装的钱款被告应予员工离职时返还或应予报销，故原告要求被告报销工装费1650元的诉讼请求本院不予支持。 用人单位对减少发放员工工资承担举证责任，庭审 ...

调解仲裁法》第47条的规定，追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁 有限责任公司包装器材公司架子厂于裁决生效之日起十日内一次性支付被告邢某某独生子女费360元。 本案受理费10元，由原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装 ...