入工地渗水井并非工伤，依据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。而原告未能就其提出的第三 清。3、上诉人提供的证人是现场的见证人，如果不可信那么第三人掉渗水井靠什么认定。二、原判适用法律不当。本案一审系重审案件，重审时被上诉人没有提出新的 ...

证据的若干规定第6条规定“在劳动争议纠纷中，而发生劳动争议，由用人单位负举证责任”。第7条规定“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法 离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担；用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得 ...

元；四、由株洲市劳务派遣公司支付被告刘某乙在株洲县电信公司工作期间的失业保险待遇三个月1920元。合某19159.71元。五、由于被告与原告签订了 加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”之规定，被上诉人 ...

不受原告的管理，冉某对第三人作的什么工作也不清楚；对被告提供的第二组证据没有异议，但被告在没有向用人单位做相关调查的情况下，只有一个工作人员作调查 工伤的理由不能成立。《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告认为被告未派人到 ...

清。同时，依照《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，原告认为第三人不是因工作原因受伤，应由原告在工伤认定时承担举证责任，原告没有提供充分证据 和“工作岗位”的概念，“工作场所”就是指职工日常工作的区域。如果按照利津县劳动局的逻辑，用人单位以没有看到或不清楚为由不承认职工在事故中所受伤害是工伤，劳动保障 ...

的劳动仲裁裁决书已写明。2、按双方签订的停薪留职协议书的约定，原告自己承担的劳动养老保险两个月不交就可以除名，原告已超过23个月未交养老保险 社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，用人单位未按规定足额缴纳社会保险费的，劳动者可通过劳动行政部门解决，该项请求属 ...

通知书上签字，单凭单位下个文件盖个章被上诉人与上诉人就终止了劳动合同吗用人单位是强者，职工是弱势群体，实际上长期以来被上诉人对上诉人除名就是不告诉上诉人， 后十日内按相关规定为上诉人王某某办理医疗保险、失业保险手续（建立帐号）； 四、被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司于判决生效之日起十日内向上诉人王 ...

的证言。上述证据证明：2010年7月15日，他们并不知道夏某群与臧明外出做什么事。 5、证人王某己证言。该证据证明：2010年7月15日晚上7点多 认定决定适用法律错误。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告益阳威利丰服饰 ...

根据《条例》第十九条第二款规定：“职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告以南昌市公安局直属分局客运派出所的证明为反驳证据，而 的是事实，哪里又是捏造的事实。二、一审判决适用法律错误。一审判决适用《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三） ...

，乙方应严格按照搬运工程操作规程工作，严格遵守公司各项规章制度，如有违反，一切责任由乙方负责。甲方提供乙方搬运所需的运输工具，其它劳动安全保护措施由乙方 单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人 ...