请求，本院予以支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位未按规定缴纳或足额缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期 保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...

证言》、《仲裁裁决书》、庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，用人单位为劳动者依法办理社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费是用人单位应尽的责任。被告在原告单位工作 年2月11日至2010年11月9日双倍工资的差额部分，计27500元。 用人单位未给劳动者办理社会保险的，劳动者有权解除劳动合同，并可要求单位 ...

和年休假加班费。4、红阳公司未及时为杨某缴纳社会保险费。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 ...

和年休假加班费。4、红阳公司未及时为庄某缴纳社会保险费。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 ...

某某未能到庭作证，本院难以采信。一、关于工资缺额，用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告工作期间被告仅支付600元工资，明显 依据，本院不予支持。五、关于社会保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务。原告系征地人员，现被告未为原告缴纳社会保险，显属不当。被告应为 ...

四、被告上海某国际物流有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市青浦区社会保险事业中心为原告鲁某补缴2008年4月至2008年10月期间的上海市X 参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ……. （二）未及时足额 ...

。根据《江苏省劳动和社会保障厅实施细则》第三条第（三）项，劳动者因用人单位未为其缴纳社会保险费，而与用人单位就赔偿养老、医疗、工伤、失业、生育保险待遇损失发生的争议，属于劳动争议案件范围。郑某要求补缴养老保险和医疗保险费并办理开户手续，社会保险征缴属于社保机构的行政职权，不 ...

。 关某丙不服上诉称，夏邑县粮食总公司因未及时为关某丙办理退休手续具有过错，上诉人并无过错，该公司应足额补发关某丙从2002年4月至 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险是社会保险最主要一种，关某丙是夏邑县粮食总公司的 ...

日的工资。工作期间，原告一直加班加点，但被告从未支付过加班工资，亦未为原告缴纳社会保险。原告曾申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，故提起诉讼。现请求判 支付工资情况，本院采纳原告的主张。 劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2009年12月1日至2010年1 ...