在李某离职时公司无法为其转移档案，李某应自行办理申领失业保险的相关手续，且李某于2009年3月9日离职后至今并没有向公司提交希望由我公司为其 我个人无法办理，因单位没有给我办理外埠城镇人员失业保险一次性申领手续，此事与提供档案无关。我失业至今仍无法领取失业保险金；我多次到时光公司领取辞职证明，时光公司 ...

人事档案托管手续，衡阳市社会养老保险处出具了《衡阳市企业职工身份置换档案托管接收单》。另查明，原告离职后长期在外打工，未给被告留下联系方式。2009年9月 年4月5日，上诉人还曾与被上诉人工作人员一起到衡阳市社会养老保险处办理人事档案托管，并自行缴纳了社会养老保险金。上诉人是应当知道自己已被除名的事实 ...

抽查，是因为专项工作小组人力不足，且原始资料很多保存在省局，专项工作小组无法核对原始档案资料。 3、证人张某军(时任专项工作小组组长)的证言证明：专项工作小组成员分别从 时间、发了多少工资，对该工资款郑某甲没有受贿的主观故意，至少郑某甲离职后郑某辛收受的工资款不应认定为犯罪数额的辩护意见，经查：广东某 ...

879元、查询费234元，共计x.50元，并要求原告为其缴纳社会保险费，办理档案移交手续。原襄樊市X区劳动争议仲裁委员会于2011年6月8日作出襄阳劳仲裁 房屋位于襄州区X路X号。由此可见，原告提供的房屋租赁合同签订日期与履行期限均在被告离职后，原告公司没有提供其他证据证明其2009年12月9日成立后 ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

自己的权利。 10、2009年9月24日被告通知。证明被告将原告的人事档案退至上海市人才服务中心。 11、裁决书。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 其办理养老保险关系转移手续。 4、出入境记录、口岸出入境记录信息核查。证明原告离职后多次往返国内外，但从未向被告主张权利。 5、2008年12月23日 ...

结构中所采用的技术与盛美公司所诉主轴结构技术实质性相似，但局部有所不同。后因市场行情发生变化，百盛公司于2002年停止销售。自1999年初至2002年， 技术信息转化为其员工的技能，更不必禁止员工在离职后使用该技能。 原告盛美公司虽然制定了档案管理制度，但该档案管理制度的适用对象显然是针对内部档案而言 ...

不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和 某某自动离职及答辩人停缴其社会保险费用而实际解除；2、答辩人在郭某某离职后十余年间未向其发放工资或者生活费，在单位统一参加新乡市基本医疗保险和失业保险 ...

合同；2、华某公司提供的对光网络产品技术采取的保密措施的报告；3、华某公司员工档案、被告人王某、刘某甲、秦某在华某公司期间的文档作品及华某公司员工的 的商业秘密，不擅自使某华某公司商业秘密或利用华某公司商业秘密从事经营活动，自离职某日起1年内不在与华某公司存在竞争关系的企业工作。但被告人秦某在离开某为 ...