。同时还向陈某出具了证明，证明其起始的工作日为1993年8月1日，离职工资及生活补助费合计人民币2159.11元(其中生活补助费为零)。陈某办理了离职手续 陈某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理离职交接的手续来看，双方劳动合同在2004年12月31日已实际终止。首先， ...

按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求何某于当月6日办理有关离职手续。离职工资及生活补助费合计人民币1283.24元(其中生活补助费为零)。何某办理了离职 某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理离职交接的手续来看，双方劳动合同在2004年12月31日已实际终止。首先， ...

税后279.96元，包含前2个月的预发绩效奖金计算及年休假工资，在乙方完成所有工作交接后，乙方离职工资将于2009年8月15日之前汇入乙方 按照本市X镇社会保险最低缴费基数为被告缴纳社会保险显属不当，原告应按照被告的工资标准足额缴纳相关社会保险，原告不同意补缴相关社会保险的诉请本院不予支持，经上海市 ...

同时还向冼某出具了证明，证明冼某起始的工作日为1994年9月1日，离职工资及生活补助费合计2170。89元(其中生活补助费为零)。2005年2月1日， 与冼某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理离职交接的手续来看，双方劳动合同在2004年12月31日已实际终止。首先，雅 ...

按约向原告发放了报酬。 2、收入统计表。证明被告已经足额发放了原告的报酬。 3、离职工资结算清单。证明原告所得考核奖是按照合同约定支付的。在原告离职时 工资日。公司在劳动合同中承诺，支付给沈某某的年收入不低于14万元，除去每月工资外，其余部分与工作业绩有关。双方还对其他事项进行了约定。 2009年1月 ...

还向魏某出具了证明，证明魏某起始的工作日为1995年3月1日，离职工资及生活补助费合计人民币2179。88元(其中生活补助费为零)。2005年2月1日 与魏某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理离职交接的手续来看，双方劳动合同在2004年12月31日已实际终止。首先，雅 ...

合同管理规定》执行，并确认吴某起始的工作日为1997年4月1日，离职工资及生活补助费4297.49元(包括自愿支付的2个月工资的生活补助费2697.60元)。 某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理离职交接的手续来看，双方劳动合同在2004年12月31日已实际终止。首先 ...

劳动合同管理规定》执行，并确认罗某起始的工作日为1995年8月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1873.39元(其中生活补助费为零)。2005年2月1日 某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理离职交接的手续来看，双方劳动合同在2004年12月31日已实际终止。首先， ...

十七条的相关规定支付刘某经济补偿金1383.45元（前12个月平均工资9684.15/5=1383.45）；（四）美国友邦保险有限公司江苏分公司额外支付刘某 关系，所以没有必要为其缴纳3-5月社会保险金和住房公积金。3、员工离职工资结算表上总金额是7728.22元，我们实际支付了6480.28元，其中 ...

无关。 被告湖南某公司为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、员工离职工资结算表，证明被告方已经在劳动监察部门的介入下，对原告 ，在湖南省劳动和社会保障厅劳动保障监察部门处理后，才一次性支付了拖欠原告工资5301.62美元及经济补偿金750美元，合计6051.62美元。原告实际美元汇率损失为 ...