元（41.38×10×300%）；4、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金2个月的工资1800元。同时因拒付还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿 综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。原告在解除劳动合同前12个月的平均工资为900元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。 ...

，月工资按原告在解除劳动合同前12个月的平均工资1173.28元计算，计算2个月的经济补偿金即2346.56元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 -8）×150%]。被上诉人每月加某的天数，应以超过22天为准，超天数加某工资计算公式为：月标准工资÷22天×（实际工作天数-22）×200%。参照 ...

报酬。因此，应按原、被告解除劳动关系前原告实际工作的月数计算原告解除劳动关系前12个月的平均工资为1154.22元。被告应支付的休息日、法定休假日加班费为 因此，被告应按解除与原告之间的劳动关系前的原告的12个月的平均工资向原告支付1.5个月的经济补偿金1731.33元。原劳动部（现劳动和社会保障部） ...

平均工资计算，即2008年5月至2009年4月的平均工资计算，被告游某、梁某的经济补偿金的标准按2008年1月至2008年12月计算；另外，2009年5月后 十三条规定，因原告利德公司原因未安排二被告工作，第一个月原告利德公司应按标准工资支付二被告停工工资（以2009年4月工资为支付标准），第二个月起 ...

至安阳市劳动争议仲裁委员会，要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年9个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10 《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低 ...

至安阳市劳动争议仲裁委员会，要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年9个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10 《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低 ...

至安阳市劳动争议仲裁委员会，要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年9个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10 《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低 ...

至安阳市劳动争议仲裁委员会，要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年5个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10 《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低 ...

至安阳市劳动争议仲裁委员会，要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年9个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10 《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低 ...

至安阳市劳动争议仲裁委员会，要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年5个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10 《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低 ...