工作报酬要根据当月的现实工作情况、出勤时间等计算后得出。一个月都没过完，怎么计算现实生活中很少甚至根本不会存在当月支付工资的情形。原审判决以此认定拖欠，是 中的自认，故原审法院以工资应当当月支付为由，依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条的规定判决金溢厂支付上述工资的25%的经济补偿金 ...

无法律依据。劳动合同法规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。邓××主张其解除劳动合同前月平均工资为 中的违约金条款效力的认定问题。双方于2008年4月2日续签的《劳动合同书》中约定，上诉人在××环保公司担任办公室主任职务，上诉人在工作中 ...

日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了 2007年11月、12月份工资( 倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金x.80元，与法律规定不符， ...

宣布关闭，到12月份还发放着工资， 国家不让被告经营生产，怎么签订无固定期限合同，《劳动合同 法》2008年才生效，企业已停，其法律后果应依法 日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份工资( ...

日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份工资( 二倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金x.25元，与法律规定不符， ...

宣布关闭，到12月份还发放着工资， 国家不让被告经营生产，怎么签订无固定期限合同，《劳动合同 法》2008年才生效，企业已停，其法律后果应依法 日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份工资( ...

为一般代理。 上诉人晏某某与被上诉人湖南唐人神肉制品有限公司（以下简称唐人神公司）劳动争议纠纷一案，株洲市芦淞区人民法院于2010年3月25日作出（2010）芦法 争议纠纷。本案的争议焦点为：1、上诉人与被上诉人的劳动关系是何时成立、何时解除、怎么解除的，这关系到解除劳动合同补偿（赔偿）金、未签订劳动 ...

，事实劳动关系适用劳动法。根据《劳动法》第二十八条，以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，被上诉人平西五金厂应当根据上诉人的工作年限，每满1 严重违反劳动纪律，还要我方承担责任，那么，法律不是在保护违法乱纪之人这怎么可能，因此其请求是无任何某实和法律依据的。二、依据相关证据，我们可以确认 ...

劳动关系，应当通知被告，同时也应当在解除劳动合同的同时，给与被告必要的经济补偿。原告虽然不存在过失，但应当给与被告经济补偿。4、原告要求确认原告没有义务支付三 绿业电脑学校是谁投资的：田某某审：原告代理人，中原绿业电脑学校债权债务怎么承担：没有债权债务，解体后财产归原投资人田某某”，故田某某为原中原绿 ...

被派遣人之一，被撤销的乡镇企业办公室和大足县棠香劳务有限公司在法律上无继承关系，怎么可能不同的派遣机关用同一批被派遣人员唯一的解释只能是原告在没有告知被告的 元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第十条之规定，判决如下： 一、限原告 ...