条，《社会保险征缴暂行条例》第某条、第某条、第某二条，《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第某十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条、第 劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】X号）第某条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条，《广西壮族自治区失业保险办法》第某八条、第 ...

2009年月平均工资为442.52元，2010年1月-6月月平均工资为612元。经有关计划生育部门批准，被告持有准生证，被告在X年X月X日生育孩子期间，原告未 前12个月平均工资计算，在2008年1月1日根据原劳动部制订的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，每满一年发给相当于一个月工资的 ...

：沈阳市和平区X街X号X楼X。 上诉人沈阳东原纤维制品有限公司因与被上诉人何某劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第X号民事判决， 年的医疗保险金3,127元，缺乏事实和法律依据，不予支持。何某要求报销计划生育费2,603元，证据不足，不予支持。 故判决如下：一、原、被告于 ...

：沈阳市和平区X街X号X楼X。 上诉人沈阳东原纤维制品有限公司因与被上诉人何某劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第X号民事判决， 年的医疗保险金3,127元，缺乏事实和法律依据，不予支持。何某要求报销计划生育费2,603元，证据不足，予支持。 故判决如下：一、原、被告于本 ...

依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和劳动部1994年12月3日发布的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”的有关规定，一审法院应判令北关村民委员会给我经济 劳动者，依照本法执行。上诉人莫某某作为北关村X村民小组组长与上诉人北关村委会之间非劳动合同关系，不受《中华人民共和国劳动法》调整，故上诉人莫某某 ...

合同的违法行为。被告于2010年1月1日与原告违法签订固定期限的劳动合同，该劳动合同约定的固定期限因违反法律的强制性规定，属无效约定。被告不得依据 予以证明其加班的事实，对原告该项诉讼请求，本院不予支持。原告请求被告支付计划生育专干岗位津贴1140元，按照《北湖区X街道办事处文件》街政字（2000）第 ...

条的规定，有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼期间。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除 劳动争议，不属人民法院管辖；申请人除名与履行劳动合同无关，原因是申请人违反计划生育，是党纪、政纪处分。当时劳动争议的法律法规未出台，申请人除名多年后出台的 ...

原告李某某的诉讼请求应基于某方有劳动合同或劳动关系为前提，原告李某某于15年前因违反计划生育政策自动离职，与原鹤壁市X街城市信用合作社（以下 法人营业执照各一份，证明：新华街城市信用社是一个独立的法人，被告鹤壁市商业银行与新华街城市信用社之间无承继关系，本案被告鹤壁市商业银行不适格； 上述证据1-8 ...

陆某峤。2005年1月新化县X镇向两人征收社会抚养费6500元，并发放了计划生育结案证。2007年2月，新化县医药总公司根据陆某某、戴某某违法生育情况，作出 陆某某、戴某某的通知》，以其违反《湖南省人口与计划生育条例》为由，决定对其二人给予开除处分，并解除其劳动合同。陆某某、戴某某即向新化县劳动争议 ...

处理，根据该意见规定，应适用新的《广东省计划生育条例》处理本案；2．冯某某虽然至今仍是农业人口，没有签订劳动合同，但共所在单位乳源县信用联社及上级主管 ，一六镇计生办发给冯某某生育第二胎的生育证。次年4月，该县计划生育局认为冯某某违反计划生育，遂要求一六镇计生办收回冯某某的生育证。被上诉人在一、二审均 ...