）。 委托代理人李建玲，广东金信方正律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)佛山市利生医学与生物工程有限公司，住所佛山市X路。 法定代表人x。 委托代理人林慧俐，广东华法律师 》第三条、第六条、《广东省人口与计划生育条例》第三十条、第三十八条第四款、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条 ...

)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉 决定，故应由上诉人对此事实负举证不能的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人可以不支付上诉人经济补偿金。上诉人 ...

)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉 决定，故应由上诉人对此事实负举证不能的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人可以不支付上诉人经济补偿金。上诉人 ...

昆明光华学校诉称：被告于2005年3月1日与原告签订劳动合同，聘用被告为教师。劳动合同约定，在聘用期间，劳动者违反计划生育政策的，用人单位可以解除劳动合同 年8月29日原告以工作调整需要为由向被告下发解聘通知书。后被告向官渡区劳动仲裁委提出申诉，要求原告给予经济补偿。2006年11月29日，该委作出（ ...

男孩，属计划外生育，违反计划生育的规定，原告对被告作出终止劳动合同的处分决定。被告不服该终止劳动合同决定，向劳动部门申请仲裁，劳动部门作出撤销原告终止与被告劳动合同 第一项，于2011年4月8日向本院提起诉讼。 上述事实有原告提供的《劳动合同书》、《关于李某要求保留工作岗位另谋就业的报告》、《关于对李 ...

。 委托代理人樊建民，河南成盛律师事务所律师。 原告周某某与被告驻马店市人口和计划生育委员会（以下简称市计生委）劳动争议纠纷一案，本院受理后，向被告发出应诉通知书、 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发1994第X号）第四条，《劳动和 ...

委托代理人陈芸、沈某，均系广东雅信律师事务所律师。 上诉人邹某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决 人连续旷工为由对上诉人作出除名处理，但原审已查明上诉人“因违反计划生育政策被停工处理。”旷工与被停工处理并不能等同。上诉人被用人单位停工，但停工的起 ...

期限劳动合同，也即提出签订有固定期限的劳动合同，故此，雅来公司与吴某订立两年期限的劳动合同并没有违反法律规定及劳动者本人的意思，双方于2003年1月 吴某支付的生活补助费2950.06元，已实际用于抵扣吴某向雅来公司交纳的部分计划生育保证金，2005年6月17日，吴某向原审法院出具一份函，确认收到上述 ...

XXXX号裁决书，裁决：一、撤销被申请人于2008年11月5日作出的与申请人解除劳动合同的决定；二、被申请人应支付申请人2008年11月1日至2009年 规定：员工无计划生育的（包括未婚先孕）的行为属于严重违反公司规章制度，公司将予以停薪留职或开除处分。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，诊病证明 ...

28,800元；4、补发解除劳动合同之日至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育保险及住房公积金(分别按照每月 存在礼来上海代表处所述的严重失职行为和违反规章制度的行为，用工单位和用人单位系违法解除与曾某某的劳动合同。礼来北京分公司和礼来上海代表处在仲裁 ...