到赛特购物中心，以人民币x元的价格购买了谢瑞麟钻石某链1条，让销售人员开具了礼品发票，后其将手链作为生日礼物送给妻子张某某。次日上班后，郑 条。 7、北京歌华阳光广告有限公司出具的《北京歌华阳光广告有限公司财务管理制度》证明：该公司财务管理实行总经理负责制。 8、当庭出示谢瑞麟钻石某链照片一张，被告人 ...
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特购物中心，以人民币（略）元的价格购买了谢瑞麟钻石某链1条，让销售人员开具了礼品发票，后其将手链作为生日礼物送给妻子张某某。次日上班后，郑 条。 7、北京歌华阳光广告有限公司出具的《北京歌华阳光广告有限公司财务管理制度》证明：该公司财务管理实行总经理负责制。 8、当庭出示谢瑞麟钻石某链照片一张，被告人 ...
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X镇X室。 委托代理人王XX，上海市XX律师事务所律师。 被告XX（中国）电器销售有限公司，住所地上海市浦东新区崂X室。 法定代表人陈X，总经理。 委托代理人汤XX 就加班事实的存在承担举证责任。本案中，一则，原告担任被告副店长，系企业管理人员，即使存在上、下班刷卡记录，亦只能证明原告到、离岗时间，不 ...
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了家乡，但其妻子仍居住在万家乐公司的员工宿舍。根据万家乐公司的内部管理制度，宿舍管理员每月汇总了胡某某的宿舍租金、水电等费用后交人力资源部，由人力资源部 将工资余额存入胡某某的存折中。2002年10月，万家乐公司以怀疑胡某某在任销售人员期间擅自收取万家乐公司的货款（略）元，于是按胡某某家乡湖北省的地址 ...
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董事会决议》及《关于在公司中高层管理人员和技术人员中实行积效薪酬期股制的暂行办法》表明期权期股制度实为被上诉人的一种销售激励机制，涉诉之期权系 人上诉认为被上诉人扣除其劳动报酬款后出具的“期权款”收据已经转为了集资款，不再是薪酬。首先，被上诉人出具给上诉人的收据中明确注明是“期权款”而非集资款或借款， ...
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季度考核结果在每季度发放。薪酬制度调整后，本公司制定了《营销人员2008年年薪制分配考核试行办法（一、二部）》，该办法直接适用销售一、二部。但是本 庭审中，某公司还提供了如下证据： 1、2007年12月12日制定的《营销人员2008年年薪制分配考核试行办法（一、二部）》,该办法规定自2008年1月1 ...
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。员工每月薪酬须不迟于下月第三个工作日支付。合同还约定，员工有权获得可变的年度奖金，该奖金根据公司的奖励计划计算和支付，并基于员工的销售业绩和其他 ，被告已经于7月2日起要求员工在家等待通知，实际已经不再经营，原告作为公司高级管理人员，对于公司的经营状况应当有一定的了解。被告因其经营困难，难以为继，并 ...
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由甲方从乙方工资报酬代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机的影响，销售货款回笼不及时致使公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会 湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入 ...
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由甲方从乙方工资报酬代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机的影响，销售货款回笼不及时致使公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会 湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入 ...
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要求的行为列为合法的保密措施。 (四)即便是国家科技部《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中有关于约定承担竞业限制义务而支付保密费用 保密。”国家工商行政管理局也规定“权利人采取保密措施，包括签订保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。”．“权利人采取保密措施，包括口头或书面的保密 ...
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