法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）刘某。 上诉人徐某、何某因与被上诉人濮阳新三强纺织有限公司（以下简称三强纺织）、濮阳市宏亚建设集团有限公司（以下 及口头答辩。 本院查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣徐某为其承揽的木工 ...

某甲得不到劳务报酬，五个承包人全部具有过错，应当承担连带给付责任。 刘某未进行书面及口头答辩。 本院查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣陈某甲为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为陈某 ...

甲得不到劳务报酬，五个承包人全部具有过错，应当承担连带给付责任。 刘某乙未进行书面及口头答辩。 本院查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣刘某甲为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为刘某 ...

甲得不到劳务报酬，五个承包人全部具有过错，应当承担连带给付责任。 刘某乙未进行书面及口头答辩。 本院查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣刘某甲为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为刘某 ...

法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）刘某。 上诉人张某、何某因与被上诉人濮阳新三强纺织有限公司（以下简称三强纺织）、濮阳市宏亚建设集团有限公司（以下 及口头答辩。 本院查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣张某为其承揽的木工 ...

被上诉人（原审原告）：赵某某，男，汉族，无职业。 上诉人张某与被上诉人赵某劳务合同纠纷一案，东港市人民法院于2011年7月4日作出（2011）东 、被上诉人赵某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明，原告系被告雇佣的司机，双方约定原告月工资2800元。自2011年2月21日至2011年5 ...

后，其余6000元工钱拒付，为此，诉至法院，要求被告立即给付。 被告辩称：其与原告不是雇佣关系，而是加工承揽关系，被告在该处只做了3个月工便不辞而别，为其 乙雇佣原告王某甲为其做工，双方虽未签订正式劳动合同，但双方实际形成劳务合同关系，其雇佣关系明确。原告在雇佣期间为被告粉毛、洗毛，并口头约定了工钱 ...

日。 被告魏某某，男，生于1959年2月7日。 原告李某某与被告魏某某劳务（雇佣）合同及借款合同纠纷一案，本院于2009年5月11日立案受理后，依法 自认原告为其开车8个月，每月工资2000元，照此计算，被告共计应给付原告劳务报酬x元，原告认可被告已给付2600元，应予扣除，被告还应给付原告劳务报酬x ...

，男，住（略），身份证号码：（略）。 原告张某甲与被告施某某船员劳务合同人身伤害赔偿纠纷一案由江苏省东台市人民法院于2002年11月25日移送本院。 合同关系。根据我国合同法的规定，原、被告双方均应当按照约定事项以及通常劳务合同项下雇佣双方应当履行的各自义务严格执行，或按照公平合理和诚实信用原则、依据 ...

，男。 被告索某，男。 被告张某乙，男。 原告韩某诉被告索某、张某乙劳务合同纠纷一案，本院于2012年1月13日立案受理后，由审判员冯祥敏独任审判， 某之妻姬素琴向原告出具了证明条一份，证明拖欠工资2809元。之后，二被告又雇佣原告到案外人董小宝在山西龙凤镇承包的一工地打工，工程承包人董小宝在工资表上 ...