与某公司签订了期限为2008年4月14日至2009年4月13日的劳动合同，约定每月15日发放劳动报酬（含基本工资、加班工资、奖金、津贴等）；同时约定月工资为 月的外来从业人员综合保险费。 程某某为某公司工作期间，担任某超市X路店班车驾驶员，所开线路为某环线。程某某上班时间为7点30分，下班时间为20点 ...

未付的工资。在这种情况下，原告只能写辞职报告，终止了与被告的劳动合同关系。但被告并没有履行承诺，经原告多次催讨，被告才于2010年8月支付 年6月7日至2010年2月27日期间双休日及法定节假日加班工资人民币x.95元的诉讼请求不予支持； 二、对原告易某要求被告湖南某制药股份有限公司支付解除劳动合同 ...

月9日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某汽车运输有限公司的委托代理人杨某某到庭参加了诉讼，被告毛某某经本院合法传唤，无正当理由拒不 作答辩。 经审理查明：被告是原告聘用的驾驶员，双方签有期限自2008年1月11日至2010年12月31日止的劳动合同。2007年11月12日和17日 ...

日签订期限自2007年5月1日起为期四年的劳动合同，被告X公司将原告派遣到被告X公司担任出租车驾驶员，被告X公司负责为原告缴纳四金，被告X公司 4000元。同年4月28日原告与被告X公司签订《上海市出租汽车行业小客车承包经营合同》，约定原告承包大众小客车一辆，从事出租汽车客运服务；承包期限为2007年 ...

审判，于2009年11月9日公开开庭进行审理，原告张×、被告上海××公共交通有限公司的委托代理人张××、陈××到庭参加诉讼。审理中，经各方当事人协商一致，同意延长简易 的诉讼请求。 经审理查明，原告系被告职工，担任驾驶员，与被告签有无固定期限的劳动合同。2008年2月19日上午6时40分许，原告驾驶车 ...

月12日招聘被告时，双方就约定原、被告签订一年的劳动合同，被告的岗位为大型货车驾驶员，基本工资为人民币800元（以下币种均为人民币），岗位 日至11月30日工资2180元；支付驾驶证扣分补偿2000元。在上海市闸北区劳动争议仲裁委员会审理过程中，原告支付了被告2009年11月工资2180元。2010年 ...

起诉称：原告于2009年1月起在被告处担任驾驶员，双方建立事实劳动关系。被告一直未与原告签订正式的劳动合同。在用工过程中，原告遵守被告做三休一 .解除劳动关系证明书、失业人员某记证明书各1份， 被告宁波市某巴士公司为证明自己的诉讼主张，向本院提供如下证据材料： 1．《车辆维修材料工时费考核管理办法》、 ...

审理终结。 原告XX公司诉称，2008年10月26日起被告到原告处担任驾驶员工作。被告进入公司时，原告已向被告出示规章制度。根据该制度规定，如果被告 日原、被告签订期限自2008年11月26日至2009年11月25日止的劳动合同，约定被告在原告处从事工程渣土运输车辆驾驶工作，实行计件工资形式，月工资不 ...

2006年8月进入原告处工作，工作岗位系驾驶员，工资实行计件制。2007年11月10日签订劳动合同，劳动合同的期限为2007年11月10日起至 不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员黄某 二○一○年十月二十一日 ...

通数码科技（上海）有限公司（以下简称百脑通公司）担任驾驶员工作，双方曾签订为期一年的劳动合同。合同期满后，原告应百脑通公司要求与被告签订劳务 上海市最低工资标准支付原告2009年3月1日至2009年12月31日待岗期间工资的请求，缺乏事实根据及法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民法 ...