对该组证据的真实性予以确认。 依据原被告的陈某及上述有效证据，本院确认以下案件事实： 原告田某某系原桐柏县电信局代办员，2000年元月15日，原告在工作时，从 提起诉讼要求解决该争议符合法律规定，不属重复诉讼。原桐柏县网通公司现与原告解除劳动关系的依据不符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对该解除 ...

原告诉至法院，请求人民法院依法驳回刘某某要求二服给其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求；诉讼费由被告刘某某负担。诉讼过程中，二服变更 1992年11月，二服为刘某某办理了养老保险统筹关系。双方早已存在事实劳动关系，现仍存在无固定劳动关系。1994年8月之前，刘某某尚能正常生产， ...

我支持仲裁裁决书。 经审理查明：袁某某原系三门峡天元铝业集团公司职工，双方签订劳动合同。1998年，被告袁某某被公司派往河南亚能天元电力有限公司工作。 天元电力有限公司在本判决书生效之日起十日内支付袁某某在单位工作期间解除劳动关系的经济补偿金1694.32元。 案件受理费50元，由原告负担。 如不服本 ...

年因被告全面停产，被告亦未通知原告交纳留职停薪费用。直至2006年5月20日，原告才得知被单位解除劳动关系。被告在原告毫不知情的情况下，单方面解除 公司于2000年8月25日将企业名称由“湖南制药厂”变更为“湖南制药有限公司”。 上述事实，有代邮公告、湖药政(2000)X号文件、报告、不予受理通知书、 ...

养老金、赔偿金及双倍工资的请求，本院亦不予支持。综上原告的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 漯河市XX工程质量检测中心向被告李XX二倍支付2008年11月至8月的解除劳动关系赔偿金3200元（1600元×2）。 四、原告漯河市XX工程质量检测中心向被告 ...

１３７３０７６．９１元培养费的计算方法错误，依法应予纠正。被上诉人单方解除劳动关系的行为已构成违约，应根据劳动合同的约定承担违约责任。违约金的计算应按被上诉人在 无新证据提交，上诉人海航公司对一审查明、认定的事实没有异议。被上诉人王某某对一审查明的基本事实无异议。本院予以确认。 另经本院二审审理查明： ...

支持。二、依照《广东省工伤保险条例》第二十七条的规定，被上诉人周某某提出解除劳动关系后就应依法获得一次性伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。虽然该条规定是指由 应当由上诉人新东龙公司支付全部工伤保险待遇，即包括以上两项待遇。本案事实清楚，责任明确，请求驳回上诉，维持原判。 上诉人新东龙公司与被上诉人周某某 ...

明确表示不愿意再回美津公司工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向胡某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动 请求的范围内审理，因胡某某没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本得当，处理结果基本正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国 ...

再回美津公司工作，故应视为原、胡某某双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向胡某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动 请求的范围内审理，因胡某某没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本得当，处理结果基本正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事 ...

明确表示不愿意再回美津公司工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向黄某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动 请求的范围内审理，因黄某某没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本得当，处理结果基本正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国 ...