原告办理补充养老保险时就没有对原告1995年以后的工龄进行测算。由于卷烟销售公司与被告在借调协议中作了特别约定，云南省烟草公司决定为在职职工办理补充养老保险 650元）无法律依据。根据云劳（1995）X号文的规定，企业可以自主决定是否为职工办理补充养老保险，被上诉人不能主张购买的金额不够要求上诉人再次 ...

原告提交的证据中，王某某于2000年9月至10月期间，在《2000年公司员工培训计划》的“批准”栏签字，在《审核日程安排表》的“审批”栏签字，在 技术进行研究开发，取得非职务性质的发明创造。职务发明创造与非职务发明创造可以同时存在，不是所有在职期间的技术成果都必然属于职务发明创造。因此判断一项争议专利 ...

控制工作。我很高兴能做这件工作，因为现在我自己可以支配时间了。我已经离开了我曾经工作三年的x公司……”。⑤2005年7月28日00：02：51发件人x ，且凌立厂通过安装使用网络警(x)监控软件监控员工的工作电脑，故凌立厂采取了合理保密措施。第三，是否具有实用性。客户资料能给权利人带来相应的经济利益为 ...

；原告提供的签单结算表上没有约定被告付款的时间;卢灿光在2002年至2003年5月期间为被告千叶花园公司副经理，陈某乙为被告员工；卢灿光、陈某 的饮食服务作为一个连续的交易过程，根据交易习惯，原告在交易结束前不可能知道权利是否被侵害，只能在双方交易结束后，原告要求被告清偿欠款，被告明确表示拒绝履行时才 ...

因为在12月31日之前已经不在职，更重要的是无权参加年终绩效考核，因此年终奖取得的条件是双重的。现毛某某明显没有符合上述条件，因此毛某某要求中外运 上海分公司并不存在主观恶意。毛某某主张违法解除劳动合同赔偿金无依据。企业可以根据自身经营状况和员工的工作业绩决定是否发放年终奖，根据毛某某签字认可的《员工 ...

的陈述，未经海河物流认可，对其没有约束力。为此，请求驳回两原告诉请。 茂鸿货运辩称，上海浦东外高桥港城路X号曾是其仓库，其员工徐某某在2005年1月1日 茂鸿货运认为，按照其内部规定，下属仓储部不能对外签约；且其公司对该协议并无备案，故无法确定是否存在该协议。本院认为，茂鸿货运虽在答辩状中对协议中仓储 ...

月其任开县就业局出纳后单位就有小金库。小金库没有正规帐，记有一个流水帐，支出和收入都由其经手。每次在职工大会上处理小金库收支平衡后，职工要求不 某某的行为未“违反国家规定”是错误的。其一原审再审判决认定“被告人罗某某提供的证据可以证明开县就业局对本案所涉资金可由单位按相关财政部门的程序支配、使用”。但 ...

日及4月21日员工调整通知单各一份，以此证明某唐纳利公司对原告所作出的岗位调整； 8、工资条三份，以此证明工资构成中没有工龄工资一项； 工资差额人民币12,000元的诉讼请求，本院不予支持。 本案的争议焦点之三在于第二被告是否应当支付原告未提前通知解除劳动合同的代通金及赔偿金、档案材料费80元。本案 ...

，证明从2009年7月1日起被告员工实行签到考勤，原告从2009年7月1日至7月10日、7月27日至31日没有签到，经常旷工； 5、费用报销单， 以何理由解除劳动合同；二、原告的工资标准；三、原告在XX公司的工作年限在计算赔偿金时是否应一并予以考虑。 首先，对于双方劳动合同解除问题，被告主张双方的劳动 ...

操作工，既从事装配工作，也从事修补工作，两项工作都涉及到职业病危害，在职期间原告从未调整过其工作岗位,原告负有安排其进行2008年度职业病检查的义务。据此 法律规定的条件、是否履行了法定的申报程序，但现有事实表明原告既不存在严重亏损以致需要裁员的事实，也没有在做出裁员决定之前向工会或全体员工说明情况、 ...