系单位经济效益差，且拖欠全体教职员工工资，并非只拖欠其一个人的工资，同时某所在单位当时某诺一旦经济效益好转便全部补发，根本无须上访，而刘某甲为此事反复 的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式 ...

证实谢某为该企业员工，春节过年放假后又请假，至于该企业是否经注册，目前是否存在，原告出示了该证据已完成举证责任，且该证据加盖有单位印章，又有 ，划分死者和驾驶人承担同等责任并无不当，本院予以支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，驾驶员的责任应有被告社旗 ...

、定残后仍需要护理依赖且伤情需要后续治疗。原告因伤情严重导致长期无法工作被单位除名，生活陷入困境。在刑事部分判决后，原告又损失医疗费、误工费、护理费、伤残 赔偿责任。依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十 ...

犯罪后认罪态度好，被告人锯电缆是受班长王某甲的安排。事后被告人亲属也与被害单位达成了赔偿协议，请求法院对他减轻处罚。 被告人王某辛辩称，对公诉机关指控的犯罪事实 指控八被告人的犯罪事实清楚，定性准确，证据确实充分，其指控的意见成立，本院予以支持。关于被告人王某甲、王某丙、韩某丁、陈某己、陈某庚、王某辛 ...

。原审判决上诉人赔偿损失的同时，又判定上诉人承担约定违约金，违背“违约金的损失补偿性”原则，应适当减少。原审在上诉人是否对其他单位和个人欠有外债及 ，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条和最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第201条之规定，于2007年5 ...

的地方去，所以受到伤害应由原告自己承担。另即便是因装车受到伤害，应由装车单位负责。为此认为原告受到的伤害应由车主赵某某、中信物流、保险公司和装车单位及原告 以外的第三人即被告汇丰公司的工作人员致伤。依照《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇佣关系以外的第三人 ...

月X日出生），藏族，出生地西藏自治区墨竹工卡县，小学文化，系北京红资俱乐部有限公司员工，住（略）；因涉嫌犯故意伤害罪于2008年9月4日被羁押，同年10 人民共和国民法通则》第一百一十九条，第一百三十一条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款，第十七条第一款，第十 ...

签订《经营目标考核》，约定王某某为企业经营的产品质量事故、企业效益、企业员工工资下降负责并向股东负责。在王某某担任总经理期间，严重失职，营私舞弊，给公司 。在王某某经营期间，因水中有杂物、水碱以及漏水等问题，共赔偿客户4015元。 三、关于博安物业业务登记卡的备案问题 妙鼎公司向客户销售矿泉水时，由 ...

由于进步小学存在前述违约行为，应当向保洁公司承担违约责任。故起诉要求进步小学赔偿保洁公司损失x元。 进步小学辩称：一、合同虽然约定我进步小学负责向保洁 通过专业培训，思想素质高，有实际保洁工作经验的员工负责此项工作。 5、关于安全教育，保洁公司应对其员工定期进行安全教育，遵纪守法，不得有违法乱纪行为， ...

第一看守所。 辩护人何某、陈某丙，河南力天律师事务所律师。 原审附带民事诉讼被告单位，郑州人和汽车俱乐部有限公司。 住所地：郑州市郑东新区X路X路交汇处老街三期。 原告人）杨某、司某甲、马某某、司某乙上诉及诉讼代理人关于被告人邹某某应赔偿马某某、司某乙赡养费的意见，经查，根据最高人民法院《关于审理 ...