，原告邵某某对事故负有主要责任； 3.《工伤认定书》，用以证明上海市黄浦区劳动和社会保障局认定此次事故为工伤事故； 4.医院接诊病史、出院记录、出院小结 ，生产经营单位主要负责人有未建立、健全本单位安全生产责任制，未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，未督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产 ...

司法鉴定意见书、建筑工程施工合同、收据一份、职工退休证、劳务合同、安全劳动及管理规章制度、照片三张、证人证言等证据相互印证，足以认定。 本院认为， 建筑施工资质等级证书，发包人平舆县第四高级中学在明知承包人牛某某没有相应资质的情况下，仍与被告牛某某签订了建筑工程施工合同。被告平舆县古槐建筑工程有限公司 ...

中心的软件部从事技术开发工作。双方于同年8月12日订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（93）科发计字X号《中国科学院保护知识产权 、完全理解《中国科学院保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和 ...

。综上，根据委托经营合同规定的具体权利义务及双方当事人对合同的实施情况，又根据最高人民法院1996年法复第16号批复精神：“当事人签订的经济合同 。娱乐城全体员工应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员的劳动管理的内容。其表明娱乐城 ...

。 综上，根据委托经营合同规定的具体权利义务及双方当事人对合同的实施情况，又根据最高人民法院1996年法复第X号批复精神：“当事人签订的经济合同 。娱乐城全体员工应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员的劳动管理的内容。其表明娱乐城 ...

中心的软件部从事技术开发工作。双方于同年8月12日订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院(93)科发计字X号《中国科学院保护知识产权的 、完全理解《中国科学院保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和 ...

疾病引起的各项伤害，一切后果和经济责任均由个人负担”。该劳务合同及安全劳动和管理规章制度第四条不符合相关法律规定，应视为无效。且牛某某明知刘某 可能取得建筑施工资质等级证书，发包人平舆县第四高级中学明知承包人牛某某没有相应资质的情况下，仍与牛某某签订建筑工程施工合同。建筑施工资质等级证书，仍与其签订了 ...

分管的工作及职责。（3）办公室、财务部职责本通知未涉及的事项仍按原规章制度执行。 5、《办公室人员为解决拖欠工资问题要求财务科参加协商意见》，主要内容 自1999年以来没有给职工发放工资和最低生活保障。虽然五被告人违反本单位财务审批规定，擅自补发工资，具有获取劳动报酬的行为，但事出有因。并且白某某、刘 ...

用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 栾川县君鑫活动房厂在没有营业执照的情况下用工属非法用工。原告的诉讼请求不予支持。根据中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《 ...

责任。10、关于上海方大公司收取马某某货物保证金及尚欠的办公及返利费用情况。根据《聘用合同》的约定，上海方大公司收取了马某某缴付的货物保证金 法院对当事人之间的法律关系定性错误。当事人之间签署的属于劳动合同，而非企业内部承包关系。原审法院没有查明内部规章制度是否经过民主程序，故不能作为定案的依据。2、 ...