年7月11日申请工伤认定，在工伤认定机关审理过程中，被告高强门窗厂否认劳动关系，淇滨区仲裁委以本案超过申诉时效为由，裁定不予受理，故提起诉讼，请求 作出处理以前人民法院不应做出处理，根据《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的解释》第三条之规定，原告向劳动仲裁部门申诉时，早已超过诉讼时效；3、原告所 ...

恒杰律师事务所律师。 被告王某乙。 原告某某保洁服务有限公司诉被告王某乙确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年1月22日公开 外墙工程”，并明确往后外墙清洗、涂刷工程如合同额较小，可口头协议，但安全问题均由“刘某”负责。原告以此证明本案所涉的“某某外墙工程”被告并未参与。对该 ...

临时工，原告张某乙于1986年6月到河南省达昌机械厂做临时工，但未签订劳动合同，直到河南省达昌机械厂招收合同制工人时五原告才先后被正式招收为合同制工人， 与本案事实不符，本院不予采纳。关于本案的仲裁时效问题，因五原告主张的是与原河南省达昌机械厂存在劳动关系，并非享受破产职工待遇，且被告达昌清算组在计算 ...

某某。 上诉人光山县碧海云天大酒店有限公司（以下简称“碧海云天大酒店”）因与被上诉人卢某某事实劳动关系争议纠纷一案，不服光山县人民法院（2009）光民初字第X号民事判决，向 劳动行政部门责令改正，上诉人不应双倍支付工资。2、酒店就结账问题并未与卢某某发生争议，且已造好2009年1月的工资表，卢某人不去 ...

将被告照片张贴在供电所工作人员介绍栏上，标明其编号为005#、岗位为电工。被告劳动报酬由用电提成、奖金等部分组成，由原告按月发放现金，后来原告为被告办理 〉若干问题的意见》第2条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 确认被告崔某某与原告河南省电力公司三门峡供电公司存在劳动关系。 ...

石膏公司招工进入公司工作，先从事石膏搬运后从事铲车拉线工作，双方没有签订书面劳动合同。2008年11月15日，杜某某在瑞源石膏公司矿井下工作时 工伤”。 因双方就工伤待遇问题产生纠纷，杜某某向邳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法确认其与瑞源石膏公司存在劳动关系。邳州市劳动争议仲裁委员会于2009 ...

)铜冶煤业有限责任公司、安阳鑫龙煤业(集团)铜冶二矿有限责任公司: 你们因与安阳市劳动和社会保障局（下称安阳市劳动局）及第三人杨建国工伤认定一案，不服本院 行为是错误的。 本院经审查认为，1、关于杨建国与铜冶煤矿之间是否存在劳动关系问题。原审依据2005年2月19日铜冶煤矿财务科出具的证明，既证实了杨 ...

分配介绍原告等同志前往原达昌机械厂作为全民工上班工作，同年11月30日鲁山县劳动人事局给原告等人填发了“招收新工人通知书”，要求12月5日前到该厂报到。 条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：原告邵某甲与原河南省达昌机械厂存在劳动关系，被告河南省达昌机械厂 ...

唐河县农行参加工作。2000年12月20日，被告唐河县农行与原告任某签订了合同工劳动合同书一份，期限一年，后又分别于2002年6月17日、2003年 单方终止与原告任某的劳动关系，其行为违背了《中华人民共和国劳动法》的有关规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，“用人单位 ...

，河南法铎律师事务所律师。 上诉人洛阳市仲晨印业有限公司因与被上诉人王某某确认劳动关系纠纷一案，不服洛阳高新技术产业开发区人民法院（2009）洛开民初字第X号民事判决 业公司的员工王某证明王某某是在上诉人的厂内门口受伤，双方因医疗费问题发生争执。 本院认为：2008年8月1日王某某在仲晨印业公司上班时 ...