仲裁。要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的焦点是原 。法院的这一认为，完全忽视了我国《劳动合同法》第二十六条的规定，劳动合同无效的条件有三种:（一）欺诈的；（二）用人单位免除自己的法定 ...

劳动合同书》约定双方系非全日制用工形式,根据双方提供的证据,没有证据表明一方存在欺诈或者胁迫签订劳动合同的情形,且黎某某提供的证人证言、录音、录像及送报路单 合同,2008年1月至2008年8月期间,某某报社并未与黎某某签订书面的《劳动合同书》,因原某某报社的债权债务均由改建后的某某传媒公司承继,故黎 ...

属于法院受理案件的范围。刘某某与郑州光明之间有关补缴社会保险费的纠纷属于劳动纠纷案件，依法属于人民法院受理案件的管辖范围。而且即将实施的《社会保险法》 与郑州光明及西安光明乳业销售有限公司签订劳动合同时，存在欺诈行为，违犯法律、法规的相关规定。双方签订劳动合同应属无效合同。 双方当事人对原审法院认定的 ...

矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告 武某某与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的劳动合同，原告武某某称系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告武某某没有提供相应有力的证据予以 ...

矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告 告白某某与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的劳动合同，原告白某某称系空白某同，该合同存在着欺诈行为，但原告白某某没有提供相应有力的证据予以 ...

矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与禹平宛劳务输出有限责任公司承担连带责任没有 合同。2008年与禹平宛劳务公司签订的劳动合同原告称系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月 ...

矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告 出示。2007年12月1日原告与安通劳务公司签订的劳动合同，原告称系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。 ...

于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告 元。李某某称与安通劳务公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告平顶山安 ...

有限责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了[2009]X号裁决书，原告不服 合同无出示。2007年与安通劳务公司签订的劳动合同原告称系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年 ...

有限责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了[2009]X号裁决书，原告不服 合同无出示。2007年与安通劳务公司签订的劳动合同原告称系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年 ...