时，原告按常规对被告进行了《员工手册》知识的培训学习，使其了解酒店行业性管理制度。自2007年9月起，原告按月发给被告工资报酬，分别是：2008年元月份 作审查与确认，故依法驳回原告在本案中的诉讼请求。原告招用被告为员工，未与被告订立书面劳动合同，违反了《劳动合同法》规定，依法应自2008年2月1日 ...

社会保险征缴部门与缴费义务主体（用人单位和劳动者）之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的 事实和法律依据，被上诉人姚庄热电公司是2002年新设立的有限公司，与其他单位不存在承继关系；2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动 ...

社会保险征缴部门与缴费义务主体（用人单位和劳动者）之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的 事实和法律依据，被上诉人姚庄热电公司是2002年新设立的有限公司，与其他单位不存在承继关系；2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动 ...

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中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第(二 李某乙要求上诉人出具解除劳动合同关系证明，符合劳动合同法第五十条的规定，原审予以支持并无不当，适用法律正确。上诉人太平人寿保险公司请求依法判令其不负向 ...

达成协议，财险濮阳分公司作为下级公司又须执行其上级公司下发的文件要求，故其依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定解除与张某甲之间的劳动 款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第十款、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

存在劳动关系。1999年国家进行农电体制改革，国家经贸委《关于加快农村电力体制改革加强农村电力管理的意见》规定：“国家将制定农村电工统一考核标准，对农村电工实行统一考核 3、由于被告与原告在2008年1月至5月未签订书面劳动合同，按照《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过某个月不满一年未 ...

回公司报到。你现在的行为，根据公司管理制度规定，属严重违反劳动纪律，逾期将按国家《企业职工奖罚条例》和公司管理规定办理”。但原告仍未到长城化工 劳动纪律，被告依据实际用工单位关于原告缺勤的报告作出的对原告除名和解除劳动合同的通知，符合我国劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的规定，故原告诉请撤销被告对其 ...

认为与源点广告公司存在劳动关系，被上诉人源点广告公司对此不予认可，双方协商未果。 二审审理中双方争议焦点是：源点广告中心与吴某某是否存在劳动关系。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所谓 ...