之中。请求二审撤销原判，依法改判支持上诉人的全某诉请。 被上诉人衡阳运机金结制造有限公司答辩称，上诉人上诉请求超出原审诉讼部分不当，二审法院不应当审理上诉人 于2010年6月30日才解除，上诉人要求被上诉人支付2007年4月14日至2008年3月13日止未签订书面劳动合同的双倍工资，已超过仲裁时效，故 ...
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的工资。因此对原告要求支付用工期间工资的诉讼请求，予以支持。原告自认于2010年4月23日，被告告知与其解除劳动关系，故被告应向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金。因 在其公司工作过，但主张某某在公司时名叫王某福，并以王某福之名结清了工资。在王某对此主张某以否认的情况下，上诉人没有证据证明其主张某王 ...
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生活费x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金的请求，缺少法律 不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经 ...
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生活费x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金的请求，缺少法律 不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经 ...
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生活费x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金x元的请求， 不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经按照 ...
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