金矿承担连带责任。 秦岭金矿上诉称，刘某驾车发生的交通事故，是其违反单位规章制度，擅自将车辆开出私用的个人行为，不是执行职务的行为，且秦岭金矿没有 700元，核磁共振及放射检查费695元，共计1395元。二审认定：柴某某在山西平陆医院进行的治疗费，是其实际支出的费用，应予赔偿。原审卷显示为平陆中区瘫 ...

某在广益路X路口东100米处遭遇交通事故而受伤，朱某被送到锡山人民医院治疗，经抢救无效于3月9日5时45分死亡。2010年3月11日， 关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； ...

下，擅自对自己操作的机器进行动弄、调试，不慎被运行中的机器绞伤右手。经医院诊断为：1、右手示、中、环指近侧指间关节不完全离断伤；2、 人员同意的情况下，私自对自己操作的机器进行动弄、调试而造成本人受伤，且厂里的规章制度也明确规定了不允许非维修人员在未经过维修人员允许同意的情况下擅自维修机器。由此可见， ...

，被告通过电话、短信、请假单等方式向原告请假。后被告提交病历卡及医院出具的7张病假单。该7张病假单显示被告休息期间为2009年10月 质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及 ...

该院以我病情好转为由要求我回家休养。回家后，我病情加重，无奈只好入住延大附属医院继续治疗。此次事故经甘泉县安全生产监督管理局认定属安全生产组织不严密引发的生产责任事故。 白某甲具备修井资质，其与被告白某甲及永杰公司的合同约定及内部规章制度依法不能对抗第三人，原告及被告白某甲、被告永杰公司的异议成立，对 ...

日，赵某某在工作时，右手手指被机器轧伤。后被送到南阳中建七局医院治疗，并于2007年3月13日出院。赵某某住院期间的医疗费用白鸽公司已支付 撤销原判，驳回赵某某对上诉人的诉讼请求。 赵某某答辩称：1、劳动者是否违反规章制度应由用人单位举证，而上诉人并未举证证实上述情况。赵某某未违反单位规章制度及法律 ...

术（做二次手术）。2008年11月24日，原告第二次入郑州大学第一附属医院治疗，二级护理，住院9天，支付医疗费2879.44元，2008年12月3日出院 系无民事行为能力人，但作为一名小学生，在受教育期间应当自觉遵守学校的规章制度和纪律，根据其自身的年龄，对玩耍竹签的危险性应当具有一定的认知能力。对于 ...

任何工资报酬及赔偿金。原告无权要求被告支付2008年第一、二季度的任何奖金。根据公司的规章制度，公司支付员工的工资已涵盖了员工所有的劳动报酬，公司奖金系对员工额外付出 日、7月28日、8月4日、8月15日，原告先后至上海市普陀区中心医院就医，医生为其开具了每期5天的病假单。被告未支付原告病假期间的工资 ...

聘用协议书。以证明原、被告之间只是聘用关系，不构成劳动关系； 5、第一六九医院健康检查表。以证明被告患有高血压病； 6、衡市劳仲委（2010）第 1元。寒暑假期间没送水发给每月150元生活保障金。协议签订后，被告遵守原告公司规章制度，按时上班打卡，认真完成和超额完成送水任务，受到原告的好评。2009年 ...

，冯某甲没有提供有效证据证明学校未及时告知家长和未及时将冯某甲送往医院。另外，本案是侵权案件，登封市X街小学并非侵权人，不应承担侵权责任。本案不 某丁所在班级的安全记录以及班主任弋晓华的证言。然而学生在校一日常规系学校制定的规章制度，安全记录仅表明学校对学生进行了日常教育，弋晓华证言证明事故发生在课间 ...