的履行责任、第三方因侵权或违约向先锋公司提出的支付请求以及行政主管部门对先锋公司的罚款等所有与经营活动有关的债务；查理公司不得将先锋公司的经营权交由第三方行使；查理 公司目前的财务状况：1、欠安家楼大队（分公司）1年租金x元；2、欠员工2007年薪水x元；3、欠供应商配件款x元；4、欠以前租户房租x元 ...

x元，2004年9月21日付款x元，1999年6月陕建总公司对新竹公司罚款5170.80元（新竹公司认可），以上款项共计x.80元。审理期间，经新竹公司申请 陕建总公司的该项上诉请求，本院依法予以支持。新竹公司辩称李战定不是该公司员工，其行为无新竹公司授权的理由，无事实和法律依据，本院依法不予采纳。综 ...

得了被告的同意； 2.劳动合同书； 3.更改计件方案的请示文件； 4.工资条； 5.员工考勤制度修改文件，证明原告每天工作12个小时且法定节假日上班不发加班工资； 来到车间通知郑某某上晚班，原告以有事为由拒绝。被告对原告作出了视同旷工罚款30元的处理决定，并厂内板书公示。原告对处理决定不服请求撤销， ...

工资为人民币1400元，已支付500元，剩余900元是因被上诉人乱贴广告作为罚款未发，被上诉人经质证，认可其曾领过人民币500元，但认为该款只是 年1月份的工资人民币1400元的诉讼请求本院予以支持。被上诉人作为上诉人单位的员工，应享受劳动法规定的社会保险待遇，故上诉人应为被上诉人办理相关的社会保险。 ...

工资为人民币1400元，已支付500元，剩余900元是因被上诉人乱贴广告作为罚款未发，被上诉人经质证，认可其曾领过人民币500元，但认为该款只是 年1月份的工资人民币1400元的诉讼请求本院予以支持。被上诉人作为上诉人单位的员工，应享受劳动法规定的社会保险待遇，故上诉人应为被上诉人办理相关的社会保险。 ...

告知义务。被告的行政处罚显失公平，有失社会和谐，不利于企业发展经济和企业员工的安居乐业，再次造成破产企业下岗职工的失业。原告认为被告作出的行政处罚决定无 关联性和证明目的有部分异议，认为快递送达的文书视为至今未收到，被告可以先通过罚款、责令改正等措施而不是责令停产的行政处罚决定，被告的处罚过重。被告对 ...

甲方同意，乙方不得转某、转某承租房屋。4、乙方未按期缴纳租金，每延期一天罚款一千元，超过五天不交，甲方有权某止合某，押金不退；在租赁期 支付租金。杨xx在2010年3月16日离开迷人的公司，杨xx离开当天，其聘请的员工要求支付工资，供货商要求支付货款，xx公司为了迷人的公司的稳定，在杨xx离开当日接管 ...

X路X号。 法定代表人：盛某某，该公司董事长。 委托代理人：罗某某，该公司员工（特别授权）。 委托代理人：林小芸，徐和徐（略）事务所（略）（ 利息x元，属信口开河，毫无依据，根据合同关于违约金的约定，也只是总工程量的3‰罚款，也就是600元。因此，被告提出的违约金数额是信口开河，没有事实和法律依据，请 ...

，延长本案审理期限三个月。现已审理终结。 原告戴梦特公司诉称，我公司员工均为企业下岗职工，为生存和减轻国家负担，自筹资金成立了本公司。我公司自 日，李××、徐××将洛环罚[2010]X号《行政处罚决定书》（对原告处以10万元罚款）送达给原告，但原告拒签，李××、徐××将该处罚决定书留置送达。原告不服该 ...