业限制合同》，其中最后一页中对于订约对象作了说明：只限于掌握企业重要商业秘密，或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员、管理人员和销售人员，不 约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...

签订劳动合同，但原告不同意，同时被告发现原告有侵犯公司商业秘密的行为，故被告与原告解除了劳动关系。综上，被告同意为原告补缴综合保险，对原告其余诉请均不 一致，合同未签订。10月27日，被告以原告不愿意签订劳动合同及违反保密协议为由，与原告解除劳动关系，尚未支付原告10月1日至10月27日期间的工资。 ...

，所涉条款无效是错误的。本案的双方当事人是在自愿的情况下签订协议，潘某某在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在 信息，也未能提供证据证明该信息的内容、范围以及其采取了适当的保密措施，从而使得该信息符合商业秘密保护的法定要件，未能提供证据证明潘某某采取了何种不正当手段 ...

当日，双方签订“保密协议”，约定：鉴于原告在被告任职，并将获得被告支付的相应报酬，双方当事人就原告在任职期间及离职以后保守被告技术秘密和其他商业秘密的有关 协议书”、“保密协议”及被告之法定代表人向原告发送的短信息的内容，本院确认双方之间系劳动关系。2、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等 ...

相应报酬，双方当事人就李某某在任职期间及离职以后保守金利湾公司技术秘密和其他商业秘密的有关事项，签订以下条款共同遵守；李某某认可，金利湾公司在支付 ，但双方履行的内容却为劳动合同。原审法院结合上诉人通过银行按月向被上诉人发放工资并为其缴纳外来从业人员综合保险、“保密协议”及上诉人之法定代表人向被上诉人 ...

协议的补充，若涉及到保密事宜，只引发赔偿责任，而不是违约责任。 被告张x提供了以下证据： 1、被告与上海市对外服务有限公司签订的聘用合同，证明用人单位是 销售代表，显然会接触到公司关于销售方面的商业秘密，故本院对被告的该主张亦不予采信。因此，结合原、被告《员工协议补充协议》中关于竞业限制违约金计算标准 ...

、函、电子邮件、就业规则、仲裁庭审笔录、招聘信息、谈话记录、培训通知、委托协议、劳动合同及续订书、岗位续订书、统计表以及原、被告及第三人的陈述为凭， 证明以上商业资料已泄漏给他人，但原告的行为本身已造成被告商业秘密泄漏的可能，已违反了被告的规章制度。此后，被告在对原告进行了培训后调动了原告的工作岗位， ...

给予支持合作并提供咨询服务。双方为此还签订了《保密和不扩散不竞争协议》，约定保守该项目运作中的商业秘密信息；时代无限公司与王川于2003年1月28 达成协议。双方还为此签订了《保密协议》；时代无限公司与广州市金鹏数码通信技术有限公司于2003年7月2日签订的《手机定购包销合同》，约定广州市金鹏数码通信 ...

给予支持合作并提供咨询服务。双方为此还签订了《保密和不扩散不竞争协议》，约定保守该项目运作中的商业秘密信息；时代无限公司与王川于2003年1月28 达成协议。双方还为此签订了《保密协议》；时代无限公司与广州市金鹏数码通信技术有限公司于2003年7月2日签订的《手机定购包销合同》，约定广州市金鹏数码通信 ...

）。住所地：广东省广州市X路X号。 上诉人陈某某因与张某甲合作经营合同纠纷一案，不服广东省汕尾市中级人民法院(2003)汕中法民初字第X号民事判决，向 合作经营协议书》、参加合作企业经营后，掌握了“金禾牌”猪肉松配方及生产技术商业秘密，意图退股，另起炉灶。为此，张某甲采取一系列严重违约，侵权行为，导致 ...