建设用地及其地面以上附着物和设施有关债权债务均与乙方无关，完全由丙方负责解决。......”。此为本案事实。 原审法院认为：一、荣晟建设公司与昌盛电力公司 双方合同中并未对损失计算进行约定，合同解除之后，双方就是否有损失和损失如何计算的问题，没有达成一致意见，不作为的默示只有在法律有规定或者当事人双方 ...

某某直接产生法律效力。且按施工协议约定，对云南中航永恒建设工程有限公司拖欠的所属人员工资和机械设备的一切费用，中国航空港建设第八工程总队昆明新机场工程项目部有 工程有限公司与李某某签订的《内部劳务承包合同》及《退场协议书》的效力如何确定的问题。本院认为：《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：“有下列 ...

我方承包的工程，总承包费500余万元，支付了388万元给本案原告，另需支付劳务工资l40万元，另加上其他费用，本案中我方已经亏100万元。如果再按对方诉求 。 关于被告应某某等三人向原告有源公司缴纳的80万元押金如何处理及原告提出的其他费用如何认定的问题。被告应某某等三人至今对返还原告的租赁物资没有与 ...

在履行合同的过程当中是否给科胜公司造成了损失，如果造成损失的范围及数额应如何确定。 根据已确认的本案法律事实，本院认为： 一、关于本案是否已经超过诉讼时效的 中是否给科胜公司造成损失，损失范围及数额确定的问题。科胜公司主张其存在损失，具体为：停工留守人员4人的工资x元（1999年3月15日至2004年 ...

暖季工作中，卓越华盛公司未兑现承诺，且给宸居公司造成100余万元亏损，并拖欠锅炉房工作人员工资，宸居公司要求卓越华盛公司及时补足亏损，支付员工工资但 管理责任落实、共管资金账户的使用、卓越华盛公司垫付生产管理费用过大等问题，希望尽快解决，为此提出：4月6日前由宸居公司确定具体时间地点召开双方主要负责人 ...

暖季工作中，卓越华盛公司未兑现承诺，且给宸居公司造成100余万元亏损，并拖欠锅炉房工作人员工资，宸居公司要求卓越华盛公司及时补足亏损，支付员工工资但 管理责任落实、共管资金账户的使用、卓越华盛公司垫付生产管理费用过大等问题，希望尽快解决，为此提出：4月6日前由宸居公司确定具体时间地点召开双方主要负责人 ...

，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条对本合同及其附件 3．被申请人自1994年起开始拖欠保底费及操场管理费，申请人曾多次催讨，而被申请人不予答复，申请人要求召开董事会解决付款问题，却因被申请人以种种理由推脱 ...

我方承包的工程，总承包费500余万元，支付了388万元给本案原告，另需支付劳务工资l40万元，另加上其他费用，本案中我方已经亏100万元。如果再按对方诉求 甲、罗某达成的《补充协议五》对逾期付款违约金的约定是否过高，应如何调整的问题。根据合同法的相关规定，约定的违约金在性质上属于赔偿性违约金，即视为 ...

会议。该纪要规定：黄某作为第三施工队领队，带有队员四人。关于工资如何发放的问题，会议纪要规定：经自由组合成立的各队、部采取承包经营、自负盈亏的方式 我长期失去工作有直接关联性的①７．１８伤亡事故；②（２００３）城民初字第５７１号拖欠材料款纠纷一案；③诬陷涉嫌挪用公款案；④＂冒领材料＂等迫害事实进行认定 ...

，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条对本合同及其附件 3．被申请人自1994年起开始拖欠保底费及操场管理费，申请人曾多次催讨，而被申请人不予答复，申请人要求召开董事会解决付款问题，却因被申请人以种种理由推脱 ...