合议庭，并于2010年12月29日公开开庭审理了本案。上诉人某西林科院的委托代理人某文敏、被上诉人某某乐的法定代理人某被上诉人某某文、覃某戊的共同 赔偿责任，则工伤制度失去存在的意义。对于国家行政机关某像广西林科院一样参照公务员管理的事业单位，工伤福利待遇属于国家拨款范围，而民事侵权赔偿只能从单位的自 ...

劳动和社会保障局工作人员。 第三人谭某某，男，X年X月X日生。 委托代理人蒲某某，男，X年X月X日生。 原告郑煤集团（汝州）复 所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，被告汝州市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有作出工伤认定的行政管理职权。根据劳社部发（2005）X号《关于 ...

上诉人（一审原告、被告）开封市第四职业高中。 法定代表人晏某某，校长。 委托代理人王思民，开封市第四职业高中法律顾问。代理权限：特别授权。 上诉人（一审 月17日、12月19日提起诉讼。 一审认为，马某某系四职高的退休职工，与四职高存在人事行政管理关系，从1992年4月至2008年马某某申请人事争议 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 被告登封市人事劳动和社会保障局。 法定代表人冯某甲，男，该局局长。 委托代理人何某某，男，该局法律顾问。 第三人韩 处理决定。 本院认为，依法缴纳社会保险、支付职工工资是企业应尽的义务，社会保险费的征缴管理是被告的法定职责，但在征缴过程中，应依法进行。第三人是原告招聘的 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 被告登封市人事劳动和社会保障局。 法定代表人冯某甲，男，该局局长。 委托代理人何某某，男，该局法律顾问。 第三人陈 处理决定。 本院认为，依法缴纳社会保险、支付职工工资是企业应尽的义务，社会保险费的征缴管理是被告的法定职责，但在征缴过程中，应依法进行。第三人是原告招聘的 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 被告登封市人事劳动和社会保障局。 法定代表人冯某甲，男，该局局长。 委托代理人何某某，男，该局法律顾问。 第三人刘 处理决定。 本院认为，依法缴纳社会保险、支付职工工资是企业应尽的义务，社会保险费的征缴管理是被告的法定职责，但在征缴过程中，应依法进行。第三人是原告招聘的 ...

集体宿舍。代理权限：代为签收法律文书，代为承认、放弃、变更诉讼请求。 委托代理人XXX，XXXX律师事务所律师。代理权限：一般代理。 原审被告x集团有限公司破产 及涂改的现象。” 针对郑元明要求“退改离”问题，湖南省石油化学行业管理办公室人事教育处于2006年9月1日答复：您文革前的原始档案入伍时间均 ...

。 被申请人（一审被告）：江苏省新沂市X路管理站。 法定代表人：黄某乙。 委托代理人：谭某某。 申请再审人贾某某因与被申请人江苏省徐州市X路管理处、 和义务发生的争议，而是江苏省徐州市X路管理处、江苏省新沂市X路管理站系统内部的人事管理行为，并非平等主体之间的民事纠纷。因此，本案不属于人民法院受案范围 ...

。 上诉人平顶山市新兴宏达建筑安装公司（以下简称宏达公司）因劳动和社会保障行政管理一案，不服鲁山县人民法院（2010）鲁行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了此案。上诉人宏达公司某委托代理人程远强，被上诉人鲁山县人事劳动和社会保障局（以下简称鲁山人劳局）的委托代理人 ...

原告河南省群英机械制造有限责任公司住所地：焦作市X路X号 法定代表人：詹东平董事长 委托代理人：冯占全该公司综合事务部工作人员 被告郜继光男，X年X月 第二组第一份证据是原告群英机械制造公司文件即豫群字（2003）X号劳动人事管理制度，原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明原告群英机械制造公司规定的 ...