。鹿某某当庭供认收到了上述物品，辩解是委托宋某代买，但该辩解得不到宋某及相关人员的证实，宋某明确证实，以上物品均系鹿某某索要。且鹿某某当庭亦 经理王某军为感谢鹿某某同意其在中外合资企业中领取日方发放的工资和帮助王某女儿转学并希望在毕业后安排工作，王某军先后送给鹿某某日产傻瓜相机一只，价值人民币840元 ...

彭某仅以2009年3月份这一个月工资数额作为本人工资标准来计算支付项目没有法律依据，原审法院对彭某以4498.15元/月为本人工资的要求不予采信。依照《工伤 某十一条第某款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”的规定，并参照长沙市劳动和社会保障局长劳 ...

而不是张某的单方违约。况且，许可证是否到期与郭某受让股权和资产没有直接关系，根本不影响郭某实现其与张某签订合同的目的。关于郭某强调百草堂章程中有法定代表人 和韩某某共同签署一份股东会会议记录，该记录记载：一个月的工作回顾：1、财某交接；2、门诊工作；3、晋升医院的工作（因张某问题被延误了20多天）。对 ...

协议中约定了原告每月固定工资3000元，故原告顾某甲的每天收入为100元，永顺县人民医院给原告出具证明证明原告在出院后还需全休一个月，故原告的误某 人天安保险并没有提供相应的证据来否定每月3000元工资的事实，至于顾某甲3000元工资应否缴纳税款的问题，这属于税法的调整范围，但不能必然的证实3000 ...

6、工资单据，拟证明原告支出的工资费用； 证据7、办公费票据，拟证明原告支出的办公费用； 证据8、同济月嫂宣传单、护理手册、工作日志、护理档案、名片等， -（略），客户电话由总部按区域转接到加盟店；2、特许经营的商圈保护范围为2.5-3公里。每个加盟店都不允许在距另一个加盟店2.5-3公里范围内接单； ...

业限制协议无效，我没有竞业禁止义务。请求法院驳回曦力公某的诉讼请求。 一审法院经审理查明：陈某丁于2006年2月20日到曦力公某工作，2008年5月20 主办的x这个网站时，陈某丁提出，如果自己来写这样一个东西的话，是不是可以得到这样一个承诺，双方之间就不会再发生这方面的事情了。在公某人员多次询问下， ...

刘某对E某所述其工作时间的情况予以认可，但称白班每餐各有30分钟用餐时间，夜班没有夜宵；刘某另对E某所述向其实付工资的数额予以认可，但不 、晚某、夜宵各三十分钟，约定试用期一个月收入不低于500元，试用期满每月工资不低于600元，工资计发以约定日工资按月出勤天数计算，折算出工作日100％支付加班工资， ...

、2011年2月初，答辩人丈夫经被答辩人单某木工组负责人李成河介绍到被答辩人工地工作，一同去的工友有张帮力、赵某、宋彪、宋广建等。具体工作是工地 人是安排李成河负责工地考勤记录，被答辩人丈夫与工友至今没有得到工资，不存在李成河发工资的事实，最后，工地工资表由被答辩人单某项目部审批，否则，被答辩人不可能 ...

公司签订的协议，证明原告为上述公司公开招聘人才的业务内容。第一份协议中就产品经理等五个职某一个月期限的竞标费用某5000元，其中1000元支付给原告公司 。 经法庭询问，原告坚持王XX一直领取的是合同约定的4000元工资，但不能对上述情况给出合理解释。 法庭询问原告是否有证据证明沃土人公司在其成立后的 ...

用钱，迫于无奈才在该单上签字。但这并非我的真实意思表示，而是我一个月的工资。被告用扣押我工资的手段让我在“终止劳动合同一次性经济补偿金”单上签字， 该经济补偿金为其一个月的工资的意见，与该表载明“终止劳动合同一次性经济补偿金”的事实不符，对原告的辩解意见，本院不予采信。至于原、被告是否签订解除劳动关系 ...