为加班，应按300%支付工资。故43天中有8天应按300%支付工资。其他35天视为延长工作时间并按150%支付工资。 成都旺旺食品有限公司重庆分公司 ：（1200元÷21.75天）×35天×150%=2897元。 对李某某主张的加班工资100%的赔偿金，一审法院认为，根据《劳动合同法》第八十五条的规定 ...

其中包括原告按照全勤计算的被告2009年5月、6月工资4179.31元以及年休假工资4965.52元。2009年8月10日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 时间；即使考勤卡上记录的延长工作时间也不视为加班时间。被告自认其主张加班期间未填写过加班确认单。2、原告处工资规则规定，基本工资为月 ...

，月工资850元；某某公司安排陈某某延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排陈某某补休或支付相应工资报酬。2008年1月7日， 再次申请仲裁，要求某某公司支付2008年4月1日至2008年11月10日工资差额以及25%的补偿金；返还服装押金500元；支付加班费的25%补偿金以及赔偿金； ...

时间，三分之二是制度工作日延长工作时间。根据法院计算，展升公司向黄某乙实际支付的加班工资高于以上海市最低工资标准为基数计算150%的金额。根据展 月的制度工作日及双休日加班的加班费共计8,451.79元。因展升公司不具有拖欠工资的恶意，故无需支付25%的经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

5日公开开庭进行了审理。原告朱某、被告某公司一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。原告朱某之委托代理人赵某、被告某公司之委托代理人沈某某和 某2007年1月1日至2007年12月30日期间工作日延长工作时间、休息日加班及法定休假日加班的加班工资2,280.01元；二、对朱某要求某公司支付2002 ...

支付被告黎某2007年6月11日至2009年4月15日的制度工作日延长工作时间及休息日上班的加班工资共计6,476.18元； 二、原告上海某有限公司要求不予支付被告黎某2008年应休未休年休假工资604.90元的诉讼请求予以支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

审判委员会讨论，现已审理终结。 新乡市新华区人民法院一审判决认定：章某某于1968年参加工作，1971年分配到美乐电子公司第十四车间，工种为化验。在章某某的 工作年限，不属于劳动法第四十四条规定的延长工作时间，故不能按照该条规定领取高于正常工作时间工资的工资报酬。章某某作为国有企业的职工，应当知道自己 ...

的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 。 二、成都市人力资源管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付胡某超时工资1968.69元，以及因本案诉讼所发生的费用110元。 本案一审案件受理费50元， ...

以顺德市劳动争议仲裁委员会审理后认定的上诉人长时间被延长工作时间事实不足为由不予支持上诉人支付加班加点工资的诉讼请求，明显违背客观实际，也违背基本的 。无论从被上诉人从事的行业，即美发服务行业，还是从被上诉人实际支付给上诉人的工资报酬上看，依法不存在加班费的问题。首先，被上诉人从事的行业属于社会服务性 ...

不予采纳，依据有关规定裁决创剪派分别支付给李金财2002年3月份工资3228.66元及退回保证金2000元；退回保证金2000元给赖某某。原告于2002 以顺德市劳动争议仲裁委员会审理后认定的上诉人长时间被延长工作时间事实不足为由不予支持上诉人支付加班加点的工资诉讼请求，明显违背客观实际，也违背基本的 ...