的该项申诉理由不能成立，对其申诉请求不予支持。 关于“原审判决认定申请人自动提出辞职不应付经济补偿金错误”等问题。杨某在因工受伤住院治疗期满后，向XXX 法律依据，本院不予支持。 （二）工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、加付赔偿金 本院认为，劳动报酬是劳动者因参加社会劳动，按 ...

了被上诉人的辞职书复印件，并没有提交上诉人在上诉中提到的其公司作出的关于同意被上诉人辞职的决定。 本院认为，本案中，被上诉人聂某的工某认定是由上诉人景玉 关系、被上诉人的伤情不属于工某范畴等上诉理由，显然不能成立，本院依法不予支持。上诉人在原审开庭之后向法院提交的证据，法院有权决定是否再进行质证认证。 ...

交养老保险金，年交纳保险金576元，续交至规定的领取养老金年龄时为止。张某甲辞职后在家自谋职业靠卖酱油醋维持生活，原区计生委领导考虑其家里的实际困难，将 申请仲裁，该仲裁委员会依据《劳动法》第2条之规定，对张某甲的申请做出不属于劳动仲裁受理范围，不予受理决定。张某甲不服于2005年4月30日起诉至法院 ...

》的补充协议。 一审庭审中，金冠公司称2008年5月金冠公司原总经理贺宏鹏辞职后，由北京金冠兴业丰田汽车销售服务有限公司金庆章代行总经理职权，但其无 董事会的意愿，并对提高租金事项表明了实质意见，不属于该规定中“如果被通知人在通知规定期限内仍未答复是否出席董事会会议，则应视为被通知人弃权……”的情形。 ...

处于三自然人被告的操控把持之下以及公司的负债情况，公司的固定资产、流动资金均应属于七十七名股东共同所有之事实； 4.2003年8月20日《股东会决议 直接的法律利益冲突，故对该事实应承担举证不能的不利后果。 二、原告是否仍然具有被告宁波市镇海区水产公司股东身份问题 本院认为，根据国家经济体制改革委员会 ...

。当时，莎丽公司与吴某某签订了保密合同。2002年12月10日，吴某某提出辞职，并再次承诺不将莎丽公司的重要客户资料泄漏给他人，在2003年底前不使用莎 》，但未举证，本院不予采信。 莎丽公司采取合理保密措施保密的上述经营信息，属于该公司的商业秘密。吴某某对在莎丽公司任职期间了解的上述经营信息，应严格 ...

示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据上述司法解释，用人单位的规章制度是否通过民主程序所制定是法院审理劳动争议案件过程中适用该企业规章制度的先决条件。因威 万某某在仲裁请求中只要求威德力机械厂向其支付经济补偿金x元，对此属于其意思自治，应视为万某某自愿放弃部分权利，故本院支持万某某要求x元 ...

交养老保险金，年交纳保险金576元，续交至规定的领取养老金年龄时为止。张某甲辞职后在家自谋职业靠卖酱油醋维持生活，原区计生委领导考虑其家里的实际困难，将 申请仲裁，该仲裁委员会依据《劳动法》第2条之规定，对张某甲的申请做出不属于劳动仲裁受理范围，不予受理决定。张某甲不服于2005年4月30日起诉至法院 ...

形式通知徐某某上班，并要求其履行请假手续，待厂里找到人代替其工作后，方可辞职，但徐某某继续旷工不上班。徐某某违反法律法规，严重违反劳动纪律、违反企业 其工资1013.64元，这已变更徐某某在起诉时所请求的1068.15元，该变更属于徐某某处分自己权利的行为，本院予以准许，原审判决东建厂向徐某某支付所欠 ...

争议仲裁委员会证明，记工本，工作牌，工资条，工资存折，“马屁股”仓库交接清单，辞职表，租赁合同书等证据在卷，经庭审质证核实，可以认定。 本院认为，劳动关系是 提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分等方面予以综合分析。秦某受中集公司聘请看守仓库，中集公司作为企某法人具备了劳动关系的用人主体资格，属于适格 ...