、原告要求被告为其补缴社会统筹保险金、支付拖欠工资、住房公积金、经济补偿金、赔偿金、身份置换金的诉求是否合法；4、原告的诉求是否超过法定的 身份置换补偿费x.92元-欠交五险金5153.72元=x.20元+1000元（返还的社保金）=x.20元，办理手续12个月时发放40%6338.48元，办理手续 ...

能提交有效证明其存在无不可抗力或者其他正当理由，故对熊某某要求用人单位给付工伤赔偿金及被拖欠的工资的诉请不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 的安置，其分别为：买断工龄的职工按工龄一次性买断；退休的职工已在社保领取退休金；内退的职工不参与改制，从2005年7月开始每月领取180元生活费 ...

公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年10月7日下达裁决书，裁决 公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保。 第三人中深力公司述称：从2007年10月1日起，张某 ...

为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年10月7日下达裁决书，裁决 判令夏新公司支付张某丙解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保。 经审理查明：从2007年6月开始，张某丙进入夏新公司从事 ...

被告事后添加的）。被告向仲裁部门提出的所谓原告未与其签订书面合同及不缴纳社保费等与事实不符。事实上原、被告双方已经通过员工入职手续通知单的书面形式 第四十八条之规定，对于原、被告之间有关社会保险、劳动报酬、经济补偿金及赔偿金等方面的争议已由长沙市劳动仲裁委员会进行了裁决，据长沙市劳动争议仲裁委员会作出 ...

53名，在职的151名。被移交人员2006年12月31日前的工资补差和社保金等全部结清，办理资产划转手续；子弟校用地在签暑本协议之前过户 亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可 ...

其中姚东辉月工资530元，姚东华月工资460元）和工资额25%的赔偿金，向社保局缴纳二原告此期间的社保三金；3、被告承担仲裁费和诉讼费。 被告鸿宇公司辩称： 且自2005年8月4日后存在旷工的事实，故对二原告要求被告支付工资及赔偿金的请求不予支持；由于被告已将二原告的养老、医疗、失业保险费缴纳至除名之 ...

元；6、会计公司支付违法解除劳动合同赔偿金1886.6元；7、会计公司支付2007年10月27日至2008年10月27日的社会保险补偿5409.26元；8、会计公司将本人社保关系转移至北京市X区人才服务中心。2009年7月31日，该仲裁委作出京石劳仲字[2009]第X号 ...

未提前30天通知辞退员工1个月的经济补偿金5416.40元；2、无故辞退员工赔偿金21665元；3、2008年4月26日至2009年3月25日的双薪 至7月医疗费报销款2005.45元；10、2009年1月至7月医疗费经社保中心报销后再到太平洋保险公司报销剩余费用2925.25元；11、2007年8月 ...

，是被告不批准。且即使没有向单位提出，向仲裁委提出也是合法的。2、社保从2011年4月开始是由被告自己缴纳的事实。 2、劳动合同书一组，欲证明 ，没有法律依据，本院不予支持。综上，本院认某，原告请求不予支付被告解除劳动关系赔偿金、失业保险金是合理的，本院予以支持。但原告请求不准许某除劳动关系及不予退还 ...