公司员工。 委托代理人陈某某，该公司员工。 上诉人南京军区空军上海新华一村离职干部休养所（以下简称空军干休所）、上诉人上海和平企业（集团）有限公司（以下 诉请不妥，和平公司拖欠租金违约，应支付给空军干休所银行同期逾期贷款利息。关于合同应否予以解除，和平公司拖欠空军干休所租金属违约行为，按照双方合同约定 ...

存在每日延时加班3小时的事实，管某某主张延时加班工资，本院不予支持。 关于基本工资的问题。本院审查认为，工资由基本工资和辅助工资组成，其中基本工资是劳动者所得 、以及奖金的发放范围和金额，管某某请求享受该笔奖金，本院不予支持。 关于离职原因及光明公司、四达公司应否支付解除劳动合同经济补偿金的问题。管 ...

与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]X号）、《关于对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发[1995]X号）规定，被告 原单位提出申请，要求安排适当工作，被上诉人安阳火柴厂根据劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》及签订协议约定，对上诉人王某某按自动离职 ...

万元，占30%，李XX出资8400万元，占70%。漯河市工商行政管理局核准登记的关于XX公司的出资情况信息载明：漯河XX科技实业有限公司出资975万美元，占75%，考 该解释，原审根据该解释第三条的规定将该案定性为普通民事纠纷并无不当。（三）、关于离职协议是否合法效协议的问题，上诉人XX公司称《离职 ...

的缴付。同时被告广西负责人吴××并以职务之便开始故意不记录3月中旬到原告正式离职期间的的签到信息。 但实际上被告说原告未完成销售任务的真实原因是被告广西负责人吴 违反了双方签订的《深圳市海王健康科技发展有限公司任职同意书》中第十六条关于离职手续的约定，(即翁某向公司承诺，本人保证在结清一切手续及资产后 ...

的每月三金补贴（2008年12月至2009年3月期间）。之后还改称，离职工资表上8000元基本工资系包括了原告2009年2月、3月工资及2008年8月至2009年3月期间被告支付给原告每月500元的三金补贴。被告上述三种关于离职员工工资表上所载原告基本工资组成的陈述前后不一，且与其所述原告每月工资 ...

支付给王某的每月三金补贴(2008年12月至2009年3月期间)。之后还改称，离职工资表上8,000元基本工资系包括了王某2009年2月、3月工资及2008年8 3月期间欧皇公司支付给王某每月500元的三金补贴。欧皇公司上述三种关于离职员工工资表上所载王某基本工资组成的陈述前后不一，且与其所述王某每月 ...

原告要求被告支付租金、物业管理费和水电费x元的诉讼请求，原审法院不予支持。关于离职后产生的手机话费的问题，应该适用“谁使用、谁受益、谁付费”的 以及电话费等问题承担责任并无直接影响，即对原审法院的判决结果没有影响。 关于住房租赁费、物业管理费和水电费的问题。上诉人和被上诉人均确认在被上诉人任职期间上诉 ...

上述法律规定，双方所签的《协议》是无效的。其次，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定： 某某负担人民币1468.825元。 反诉费人民币2000元，由上诉人成都军区昆明工人新村离职干部休养所负担。 本判决为终审判决。 本判决书一经送达各方当事人即发生法律效力 ...

被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。二被告从未接收到原告所诉称 ，二被告作为劳动合同制工人个人所欠的养老保险金应当补缴；2、商丘市国营民权林场关于交纳2000年度社会养老保险金的通知（林政[2000]X号]（复印件）1份， ...