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工资补偿金169.44元,原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同经济补偿金支付问题,伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月18日起才正式从镇政府所属 以任何形式告知过员工。经营者未用任何形式表示已接收所有员工并保障其利益,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工 ...
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劳动关系问题。根据我国劳动法有关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法规定,签订劳动合同,使 公司没有安排上诉人实际工作,上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动,双方之间又未签订劳动合同情形下,此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成 ...
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劳动关系问题。根据我国劳动法有关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法规定,签订劳动合同,使 公司没有安排上诉人实际工作,上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动,双方之间又未签订劳动合同情形下,此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成 ...
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劳动关系问题。根据我国劳动法有关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法规定,签订劳动合同,使 公司没有安排上诉人实际工作,上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动,双方之间又未签订劳动合同情形下,此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成 ...
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劳动关系问题。根据我国劳动法有关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法规定,签订劳动合同,使 公司没有安排上诉人实际工作,上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动,双方之间又未签订劳动合同情形下,此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成 ...
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劳动关系问题。根据我国劳动法有关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法规定,签订劳动合同,使 公司没有安排上诉人实际工作,上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动,双方之间又未签订劳动合同情形下,此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成 ...
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劳动关系问题。根据我国劳动法有关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法规定,签订劳动合同,使 公司没有安排上诉人实际工作,上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动,双方之间又未签订劳动合同情形下,此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成 ...
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劳动关系问题。根据我国劳动法有关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法规定,签订劳动合同,使 公司没有安排上诉人实际工作,上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动,双方之间又未签订劳动合同情形下,此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成 ...
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劳动关系问题。根据我国劳动法有关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法规定,签订劳动合同,使 公司没有安排上诉人实际工作,上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动,双方之间又未签订劳动合同情形下,此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成 ...
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劳动关系问题。根据我国劳动法有关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法规定,签订劳动合同,使 公司没有安排上诉人实际工作,上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动,双方之间又未签订劳动合同情形下,此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然尚未形成 ...
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