某某每月支付两倍的工资，并视为自2009年1月1日起已经与张某某订立了无固定期限劳动合同。长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书裁决 第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...

（1350+x.1+x.12+2048.31+1396.58）×25%。2.依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481）第十条，被告未支付解除 合计共x元）均无法律依据。原告张XX自接到公司终止劳动合同通知至今，未按照劳动合同的约定及公司规章制度办理相关交接和离职手续，进而也未 ...

元／月×6.5个月×2)。原告同时要求被告支付经济补偿，因经济补偿是在用人单某合法解除或者终止劳动合同时给付，故原告该项诉讼请求，理由不当，本院不予 履行劳动合同的，用人单某应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单某应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”之规定， ...

年9月2日作出（2009）平民二终字第X号民事判决，该判决已经发生法律效力。火电一公司不服，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2009年 一劳[2000]X号文件规定，经审批与被申请人办理了解除、终止劳动合同证明书，并按文件规定的补偿待遇，于2006年6月19日和2000年9月19日分 ...

期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。2008年12月25 一个月工资的经济补偿金。事实上，被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同，也不应承担另行支付经济补偿金的 ...

期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。2008年12月25 一个月工资的经济补偿金。事实上，被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同，也不应承担另行支付经济补偿金的 ...

期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。2008年12月25 一个月工资的经济补偿金。事实上，被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同，也不应承担另行支付经济补偿金的 ...

期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。2008年12月25 一个月工资的经济补偿金。事实上，被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同，也不应承担另行支付经济补偿金的 ...

期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了终止劳动合同通知书，并将相关手续转入失业中心，原告予以签认。原告诉称被告无故 一个月工资的经济补偿金。事实上，被上诉人也已经向上诉人支付了一个月的经济补偿。故无论被上诉人是否以原劳动合同条件续签合同，也不应承担另行支付经济补偿金的责任 ...