至2005年10月10日共4个月零20天）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金3390元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的 裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书，用以证明被告认可 ...

劳动合同。”原告在不愿续签合同栏签名表示不愿续签劳动合同。2008年12月31日被告向原告发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的， ...

，月工资仍为4,100元。 2009年4月28日，某某某公司将加盖公章的《终止、解除劳动合同通某书》（普茂2009第018号）交给本人，要求本人于同年4 手续，某某在某某某公司实际工作至该日。2009年5月15日，某某某公司向某某发出通某，称“鉴于你与公司未能就你协商离职一事达成一致，公司已通过邮件、 ...

即将期满之前开始请病假，最后一份病假单时间是2009年6月17日至7月7日，但被告于2009年6月17日就通知原告终止劳动关系； 2、《劳动合同终止 2009年6月17日被告向原告发出了《劳动合同终止通知书》，内容为：你与上海xx公司签订的劳动合同期满，劳动合同依法本已终止，由于你向公司连续提供病假单 ...

为由作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年5月9日被告发出的《通知》中载明：“出窑(上下车)各班组：因 提供的原野材料厂于2006年5月9日发出的《通知》不足以证明系原野材料厂一方提出终止劳动关系，曾某甲也未提供至2008年1月30日申请仲裁之前，由 ...

作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年5月9日被告发出的《通知》中载明：“出窑(上下车)各班组：因 提供的原野材料厂于2006年5月9日发出的《通知》不足以证明系原野材料厂一方提出终止劳动关系，谭某某也未提供至2008年1月30日申请仲裁之前，由原野 ...

法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可以来，可不来” 的原野材料厂于2006年5月9日发出的《通知》不足以证明系原野材料厂一方提出终止劳动关系，黄某乙也未提供至2008年1月30日申请仲裁之前，由 ...

法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可以来，可不来” 的原野材料厂于2006年5月9日发出的《通知》不足以证明系原野材料厂一方提出终止劳动关系，唐某某也未提供至2008年1月30日申请仲裁之前，由 ...

作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年5月9日被告发出的《通知》中载明：“出窑(上下车)各班组：因 提供的原野材料厂于2006年5月9日发出的《通知》不足以证明系原野材料厂一方提出终止劳动关系，唐某某也未提供至2008年1月30日申请仲裁之前，由原野 ...

为由作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年5月9日被告发出的《通知》中载明：“出窑(上下车)各班组：因 提供的原野材料厂于2006年5月9日发出的《通知》不足以证明系原野材料厂一方提出终止劳动关系，申立碧也未提供至2008年1月30日申请仲裁之前，由 ...