至2009年5月6日期间，原告多次要求被告签订劳动合同，但被告一直拒绝，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2007年5月7日至2009年5月6 6日的加班工资69,125元；3、补缴2006年9月至2009年4月的综合保险。 被告上海某服饰有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。理由是：被告系2007 ...

某 被告某酒店管理（上海）有限公司 原告陈某与被告某酒店管理（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈 之后是原告没有来办理交接手续，并未领取当月工资。原告在职期间作为总负责人，有关综合保险原告作为批准人，自己没有缴纳。 经审理查明，2007年10月16日 ...

至2009年5月6日期间，原告多次要求被告签订劳动合同，但被告一直拒绝，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2007年5月7日至2009年5月6 6日的加班工资69,125元；3、补缴2004年1月至2009年4月的综合保险。 被告上海某服饰有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。理由是：被告系2007 ...

劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资并补缴综合保险费，对被告要求支付经济补偿金的请求未予 内为被告唐XX补缴2007年10月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费5,439.90元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间 ...

纵横公司人事部门经办人出具的证明，证明谭某某与其他单位签订了劳动合同，其他单位为谭某某缴纳了综合保险。 谭某某认为其未在其他单位工作，2007年3月 日起十日内为谭某某补缴2006年3月至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

，要求西部物业公司退还押金310元；补缴2006年5月至2006年7月的综合保险；支付无故辞退的双倍赔偿金12,240元；支付2008年4天年假工资609 5月至2006年7月期间的上海市外来从业人员综合保险，请求法院判令西部物业公司不支付李某违法解除劳动合同的双倍赔偿金10,848元；案件诉讼费由李 ...

法定代表人王某 委托代理人汪某 委托代理人赵某 原告王某诉被告上海某电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日立案受理后依法由代理审判员刘 写给被告的信函、本院至青浦区工商局调取的被告企业年检资料、外来从业人员综合保险缴纳情况等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。 庭审中，原告 ...

月至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳 ”，是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司存在 ...

月至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳 ”，是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司存在 ...

月至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳 ”，是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司存在 ...