的情况下,又与原告建立了劳动关系,且被告没有任何证据证明自己患有疑似职业病,故原告起诉要求解除双方的劳动关系。 被告辩称,2008年8月份被告到XX矿 .52元无异议,本院应予支持。原告要求解除与被告的劳动关系,因被告是否患有职业病,尚不明确,故原告请求不予支持。为维护当事人的合法民事权益,依照《中华 ...
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关系或加工承揽关系。凯东公司认为评定原告的伤残等级不应依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,而应当依据《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》的意见 机构信阳浩然法医临床司法鉴定所质询,该鉴定所书面答复称,《职工工伤与职业病致残程度鉴定》是河南省司法厅、河南省司法鉴定人协会提供的鉴定标准,属国家标准,具有 ...
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月6日作出职业健康检查报告,建议罗某等疑似对象停止有害粉尘作业,送市职业病诊断机构诊断,并于2010年4月7日出具职业健康检查结果反馈单,确定罗某 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定,鑫源煤矿在罗某患职业病期间不得与其解除劳动关系。鑫源煤矿上诉认为,应依法确认上诉人与被上诉人于2008年 ...
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证实。 本院认为:我国《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。原告虽然否认与被告存在劳动关系,但被告受伤后 适用的法律法规】 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医某待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医某机构 ...
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,工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 ,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ...
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依据。 本院对原、被告提交的证据认证如下: 1、原告提交的证据1职工工伤与职业病致残等级证书、证据5武冈市劳动争议仲裁委员会武劳仲案字(2008)第X ,被告质证提出异议,本院认为该疾病诊断证明书有原告的职工工伤证、职工工伤与职业病致残等级证书相佐证,能证实原告2010年5月5日的住院治疗系旧伤复发。 ...
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》的规定,责令被上诉人立即支付。请求二审撤销原判,改判被上诉人赔偿上诉人应享受的职业病待遇,支付拖欠的工资7062.88元,支付上诉人已自付了的医疗费用7437. 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。”本案上诉人张某之 ...
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陈建明的身份证复印件及证言、劳动者职业史证明、益阳市职业健康检查表、益阳市职业病诊断证明书、工伤认定结论书、行政复议决定书。 ③程序证据,包括第三人工伤认定 1、有关赵某的益阳市职业健康检查表原件; 2、记载有邮寄第三人职业病诊断证明书的国内特快专递邮件详情单; 3、有原告法定代表人签收的投递邮寄清单 ...
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条第一项规定,经审核,河南省北方城建有限责任公司职工刘某清突发疾病死亡(职业病)确定为视同工伤。”河南北方城建集团有限公司不服,向安阳市X区人民法院提起行政诉讼,请求 :一是医疗机构的抢救无效死亡证明;二是医疗机构的死亡时间证明;三是职业病鉴定机构的司法鉴定。但一审至今未调取到一和三,而二又是个伪证, ...
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意见书对梁某某伤残程度鉴定适用的是GB/x-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准,但该标准的适用范围却是职工在职业活动中因工 属于雇佣关系并非劳动关系,不应适用GB/x-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准,而应适用最高人民法院《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》 ...
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