原告作出了解除劳动合同的决定，并于当日支付了解除劳动合同的补偿金4,500元。原告违纪被辞退，其公司不同意支付原告赔偿金。其公司规定加班必须填写加班审批表 2、员工手册以及签收单。 3、工资清单。 4、关于劳动纪律的公告以及签收单。 5、电信记录清单。 6、人事记录表。 7、经济补偿金支款凭单及收条 ...

至2008年10月31日未签订劳动合同的双倍工资7122.41元；3、不支付被告代通知金1350元及经济补偿金1350元；4、不补缴2008年4月至 原告不同意支付的观点本院不予采纳。 劳动争议案件中，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定、决议的，由用人单位负举证责任。原告于2008年10 ...

月底，2008年5月5日被告口头通知我于5月20日办理个人退职手续，将我辞退。我在被迫无奈的情况下与被告解除了劳动关系，但被告未按法律规定给我支付 应为解除劳动关系的2008年5月至起诉时的2008年10月，双倍工资差额及解除合同经济补偿金法院可根据查明事实予以判决。 经审理查明，原告张某甲系金台区X ...

董事长批了假，而且8月份被告也上了一段时间班，原告理应支付被告全月工资。2011年8月底，原告单方面终止合同，无故辞退被告，双方签订了一份《一次性 为被告缴纳基本养老保险。被告龙某因与原告资兴市某某宾馆解除劳动关系经济补偿金、工资及保险协商不成，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告承担未 ...

被告为逃避支付原告医疗期的待遇，以原告学历是假为由辞退原告，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元，支付医疗补助金x元，支付2009年年终奖4500 合同，并向原告发出公告，原告于2009年12月初收到该公告。被告支付原告工资至2009年11月。原告经医院诊断患有糖尿病，在2009年6月19日至 ...

。 被告任XX辩称，被告于2006年10月31日进入原告处担任钳工工作，每月工资为1500元，双方未签订书面劳动合同。2010年1月原告厂址迁移，被告因 镇中心小学上学的事实； 二、特快专递邮件详情单，证明被告在原告口头辞退被告后，向原告书面主张代通金和经济补偿金； 三、被告女儿的学籍卡和独生子女证、 ...

原告在被告处的工作时间和工资标准2500元； 二、特快专递邮件详情单，证明原告在被告口头辞退原告后，向被告书面主张代通金和经济补偿金； 三、被告法定代表人的 综合保险部分提出请求，视为被告接受裁决结果，被告应为原告补缴该部分综合保险。综上，依据《中国人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中国 ...

也未为甲缴纳社会保险。2011年7月22日，城关环卫所违反合同约定，无故将甲辞退。为维护甲合法权益，故诉至法院要求城关环卫所：1、为甲缴纳社会保险；2、 ：城关环卫所同意按甲离职前12个月平均工资标准按甲在城关环卫所工作年限每满一年支付其一个月工资作为经济补偿金，对此法院不持异议。甲要求城关环卫所支付 ...

未为甲缴纳社会保险。2011年7月22日，城关环卫所违反合同约定，无故将甲辞退。为维护甲合法权益，故诉至法院要求城关环卫所：1、为甲补缴社会保险；2 现城关环卫所同意按甲离职前12个月平均工资标准按甲在城关环卫所工作年限每满一年自愿支付甲一个月工资作为经济补偿金，本院不持异议。 综上所述，甲的上诉理由 ...

单方解除，故玉泉办事处应根据李某乙在其单位的工作年限计算解除某动关系经济补偿金标准的二倍向李某乙支付赔偿金，计2000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八 各执一词，李某乙称是玉泉办事处将其辞退，其认为是李某乙不辞而别。为此，原审判决将举证责任分配给其明显不当。综上，请求依法改判，驳回李某乙的各项请求 ...