至同年8月30日期间工资13,500元及25%的赔偿金3,375元，合法有据，予以支持。上海多鲜乐食品销售有限公司辩称已支付陶某2008年6月份工资，但未能 是2008年6月30日，故双方劳动关系解除的时间为2008年6月30日，原审法院认定陶某工作至2008年8月30日与事实不符，公司也不应支付以后 ...

。1997年8月，传染科护士长说传染科工作有危险，不能长时间工作，让原告回家休息，等候通知。原告请示院长后回家等通知，期间虽经多次催促，总是让等。2002 诉讼，在本案审理过程中，原告陈某某变更诉讼请求，要求1、确认其与市医院存在事实劳动关系；2、判令市医院为其补办社会养老保险手续，使其能够正常享受 ...

等人的养老保险关系。因要求补发错判刑期间的工资、退休费等，原告向长葛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2004年9月8日长葛市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字[ 的原告的工资基数为600元，工龄为31年，而原告从参加工作时间1958年2月到法定退休时间1994年7月份的工龄应为36年，可以推定被告为原告 ...

,李某某应当在1994年7月30日交纳,而实际缴纳时间是1996年6月6日,根据协议约定罚款额已远远超出了多收的保险金部分,一审法院判令上诉人返还1200元 时已领取国有职工身份置换补偿金，其性质与经济补偿金相同，均属劳动关系解除时用人单位给予的经济补偿。因李某某原属国有企业职工，又系企业依据相关政策 ...

被告双方之间已不存在劳动关系，故被告要求与原告签订无固定期限劳动合同之抗辩主张，本院不予支持。关于被告的加班费用问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时， 期限的劳动合同。上诉人自1994年8月至2007年10月连续在工行老城支行处工作长达13年之久，根据《劳动法》第20条的规定，工行老城支行应与 ...

的。而该报酬的多少无需考量原告为被告是否多完成了工作的指标，无需考量原告是否通过了延长的工作时间来完成工作指标，而原告取得该报酬后不再接受被告支付 将该城区预防接种工作全部交由社区服务中心承担。上诉人质证认为与本案无关联性。本院认为该证据说明了被上诉人与上诉人解除劳务关系的原因，其内容与本案有关联性， ...

的。而该报酬的多少无需考量原告为被告是否多完成了工作的指标，无需考量原告是否通过了延长的工作时间来完成工作指标，而原告取得该报酬后不再接受被告支付 将该城区预防接种工作全部交由社区服务中心承担。上诉人质证认为与本案无关联性。本院认为该证据说明了被上诉人与上诉人解除劳务关系的原因，其内容与本案有关联性， ...

不予支持。邵水管理所辩称的只有解除劳动合同才产生经济补偿金的问题，其与李某莲终止劳动关系不产生经济补偿和赔偿，其无须支付经济补偿金和赔偿金等理由，因终止劳动 本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除 ...

午夜至午夜的“日历日”，也不同于国家机关的一天8小时工作日，而是指一天24个小时中通常能够预计的可以进行工作的时间，其起算点应该是开始作业的时间点。 本案债权而产生的差旅费3,584元，因其未充分举证证明该费用的发生与追索本案债权的直接关系，故不予支持。 本案诉讼之时，被告并未支付任何吊卸作业费，其所 ...

的规定，邓某甲无须向其支付经济补偿金。郑某某的工资按计件方式计算，这与计时方式有区别。虽然我国《劳动法》第三十六条规定了每日不超过8小时的工时 解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，郑某某因不满工作环境和工作时间而主动提出解除劳动关系，并已得到厂里的同意，而且其提出解除劳动关系的原因 ...