在的交其同住成年亲属签收。……在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并 保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门 ...

在的交其同住成年亲属签收。……在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并 保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门 ...

在的交其同住成年亲属签收。……在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并 保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门 ...

秦某原系省防疫站工作人员。1993年5月25日，秦某省卫生防疫站签订“停薪留职协议书”，期限从1993年5月25日至1994年5月25日止。1994年 是否应予保护的问题。因该生态制剂的生产工艺方法为常规技术。在秦某申请专利之前，相关技术信息和资料在国内外早已公开。故“919生态制剂”的生产工艺方法 ...

次协商未果，被告遂于2011年7月29日向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方劳动关系并由原告支付各种费用153323.95元。资兴市劳动人事 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（三）第某条规定，企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ...

年上半年返回麻阳苗族自治县。期间，上诉人张某甲既未向某司请假或者办理停薪留职手续，交纳管理费，也未到公司领取工资或者福利待遇，即便到了法定退休年龄 自治县信访局请求权利救济，但直到2011年5月才向某阳苗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也已超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款 ...

X储运公司汽车队（后更名为中某物资储运X公司机修厂）医务所工作，1978年单位在X市X路家属院分给原告住房一套。1984年11月14日，原告与单位签订停薪留职《合同协议书》，期限两年，自1984年11月1日至1986年10月30日。1986年初，原告向单位提出辞职，同年5月9日，国家物资局X储运公司 ...

地区油脂化工厂（现被告）处工作，1994年5月9日，双方签订为期一年的停薪留职协议，协议期满后，双方再未续签，原告亦再未回厂上班，1995年8 月17日签收了该判决。2011年4月22日，常某向汉中市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：撤销原汉中地区油脂化工厂汉地油发[1995]X号《关于将我厂工人 ...

本院再审本案。本院依法另行组成合议庭于2011年10月10日公开开庭审理了本案，申请再审人游某及被申请人新乡正亚公司委托代理人姜某某到庭参加了诉讼。本案现已 双方真实意思的表示，且不违反法律规定，依法应予保护，该协议的性质应视为停薪留职协议。协议签订后，原、被告均应按协议的约定予以履行。自2006年1 ...

决定。2008年1月31日林某向徐州市X区劳动争议仲某委员会提出仲某申请，请求：1、支付一次性工伤医疗补助金；2、支付一次性伤残就业补助金；3、补发 问题，一审判决以超过仲某时效为由不予支持，被上诉人认为上诉人不应当向其主张停薪留职期待遇。故请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审期间，双方均未提交新 ...