的委托代理人滕文峰到庭参加诉讼。 原审查明，徐州海鸥集团有限公司和汉高股份两合公司、汉高（中国）投资有限公司合资成立了徐州汉高洗涤剂有限公司（以下简称汉高公司） 。汉高公司没有与张某某签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司不让张某某进厂上班，欲解除双方劳动关系，为此，张某某于2008年7月4日向 ...

该借款借据时限延长至2006年9月30日系原告方所为，未经公司同意，对资料公司不发生效力。该笔借款资料公司应予偿还。 借据上乔某乙的签名属实，但乔某乙未在 李某某系该笔借款的经办人，其从2006年2月份开始到8月份调走前未到单位上班。李某某调走后不久，按子洲县X村信用合作联社要求补办其经手的借款等相关 ...

圆律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州汉高洗涤剂有限公司。 法定代表人x(吴迪)，该公司董事长。 委托代理人滕文峰，江苏彭城律师事务所律师。 上诉人王某因劳动争议纠纷 高公司没有与其签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司不让王某进厂上班，欲解除双方劳动关系。为此，王某于2008年7月4日向 ...

圆律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州汉高洗涤剂有限公司。 法定代表人x(吴迪)，该公司董事长。 委托代理人滕文峰，江苏彭城律师事务所律师。 上诉人赵某因劳动争议纠纷 高公司没有与其签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司不让赵某进厂上班，欲解除双方劳动关系。为此，赵某于2008年7月7日向 ...

，突然违约停止发货，并中断售后服务，对产品质量置之不理，造成易通达公司不能向客户履行合同，给易通达公司造成可得利益损失和对客户的赔偿责任，违反了诚实信用原则 每月初在双方对账结算确认无误后，易通达公司即将上月货款汇给天津美佳公司。如遇“五一”、“十一”长假，在长假后银行上班的第一天汇出，从无拖欠过货款 ...

原审原告）王某某 被上诉人（原审被告）徐州汉高洗涤剂有限公司 法定代表人x(吴迪)，该公司董事长。 上诉人王某某因与徐州汉高洗涤剂有限公司劳动争议纠纷一案，不服徐州市 高公司没有与王某某签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司不让王某某进厂上班，欲解除双方劳动关系，为此，王某某于2008年7月7日 ...

原告）赵某某。 被上诉人（原审被告）徐州汉高洗涤剂有限公司 法定代表人x(吴迪)，该公司董事长。 上诉人赵某某因与徐州汉高洗涤剂有限公司劳动争议纠纷一案，不服徐州市 高公司没有与其签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司不让赵某某进厂上班，欲解除双方劳动关系，为此，赵某某于2008年7月7日向 ...

履行职责，公司管理人员（包括董事长）回原单位上班，公司已经停止经营管理。3、公司重大事项未经董事会决议，事后也未向董事通报。主要表现在：（1）擅自向工商管理 工被遣散，只保留两人。生产经营场所被出租，公司独立研发的生产设备长年失修并已被租户损坏。2、公司不具备自行解散能力。2007年7月10日，北大双 ...

提出，限乙方在2005年1月14日与甲方解除劳动合同，否则不让乙方继续在摩托罗拉公司上班；甲方表示理解乙方，同意即日起解除劳动合同。第2份 工资，交纳职工社会保险、续签及解决劳动合同等一系列证据足以证明周胜栋与亚太兰特公司2004年存在合法的劳动关系；原审判决没有对2005年续签的劳动合同效力作出认定 ...

提出，限乙方在2005年1月14日与甲方解除劳动合同，否则不让乙方继续在摩托罗拉公司上班；甲方表示理解乙方，同意即日起解除劳动合同。第2份 工资，交纳职工社会保险、续签及解决劳动合同等一系列证据足以证明周胜栋与亚太兰特公司2004年存在合法的劳动关系；原审判决没有对2005年续签的劳动合同效力作出认定 ...