原审被告）杨某某，男，X年X月X日出生。 上诉人汝州市保安服务公司与被上诉人杨某某工伤保险待遇纠纷一案，汝州市人民法院于2009年5月8日作出 单位从事保安服务工作，尽管原告未依法与其签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。2005年5月25日，被告在平临高速公路与207国道（汝州段）交叉处配合被服务 ...

起未在被告处上班，未获取任何工资待遇，也未与被告签订劳动合同，因此，原告提出其已与被告形成事实劳动关系的请求，因证据不足，不予支持。依据《中华 摸底调查名册》中，序号为X号的丁某某已由中国人寿保险股份有限公司桃江支公司作为该公司职工列入身份置换名单，但未告之丁某某办理相关手续。 本院认为，本案系劳动 ...

铁二公司），地址：山东省泰安市X村。 法定代表人许某某，该公司董事长。 委托代理人胡某乙，该公司职工。 委托代理人周勇，忠县忠州法律服务所法律工作者。 原审第 工地上跟他人学开装载机，说明其目的是“学”，而非真正意义上的务工，加之其没有与原告签订劳动合同，也未领取工资，更未提供应当在原告处领取劳动报酬 ...

判决认为：依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第(三)项的规定，由于明华公司与李XX签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 生产线从南海市回迁连南县原厂址，是国家政府行为，明华公司所属干部、职工必须绝对服从。明华公司与李XX所签订的《劳动合同书》第九条约定“共同遵守公司的 ...

桥梁工程有限公司不服，向本院提起上诉称，上诉人于98年4月由“南沙市政桥梁公司”和“番禺市南沙海陆建筑工程有限公司”共同出资，经工商部门核准注册成立。一审判决认定 员工。原告的职工档案亦调到该公司。2000年后随着番禺撤市建区，该公司名称变更为现被告名称。2001年5月，被告与原告签订《劳动合同》， ...

号码x于2010年5月17日在我中心（院）进行职业病健康体检，现已建立该职工的《职业健康监护档案》，本次检查结论为：职检：尘肺；临检：所 证人证言证明力不足，本院不予采信。对于XXXX公司提出没有与XXX签订劳动合同的上诉理由，因是否签订劳动合同不是判断是否具有劳动关系的唯一标准，上诉人XXXX公司该 ...

2010年3月12日被上诉人已明确告知其职工，如果选择与湖南洁宇日化新技术股份有限公司订立劳动合同，将会与被上诉人解除合同。因此，上诉人知道或应当知道被上诉人的 的后果。故该行为应视为上诉人自愿放弃与被上诉人签订劳动合同的意思表示。且上诉人于2010年4月1日起与洁宇日化公司所签的无固定期限的劳动合同 ...

本案现已审理终结。 原告柳州市XXXX公司诉称，x年4月21日被告到原告处工作，担任泵车司机职务，原告多次要求与被告签订劳动合同，并通知被告不签合同 协商不下，为了防止意外，原告要求被告填写《职工登记表》以确认双方存在劳动关系。原、被告双方虽然没有协商一致签订劳动合同，但是被告在原告处工作已有一年多的 ...

。 原告上海某某商务服务有限公司诉称，被告2007年11月22日与原告签订劳动合同，任职仓储部仓管，合同期限一年，至2008年11月21日止。原告已在 包括被告严重违反请假制度的主张，不予采纳。因我国劳动法及劳动合同法中均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同的规定，该规定并未将未婚女职工排除 ...

年3月24日进入被告公司工作。另被告在仲裁答辩中称支付原告2008年4月24日至2008年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资和补缴2008年 日至同年12月31日的期间劳动合同中约定原告月工资不低于840元，结合原告的实际工作情况，本院酌定原告的月基本工资为同期本市职工最低工资标准，即2008年4 ...